劳动仲裁工资流水账单怎么打

[律师回复] 您好，可以电话跟你详细沟通一下。

[律师回复] 生或者不生由女方决定，生或者不生男方都要承担相应的责任和费用，协商不成接着协商，没有其他办法，法律也无权判决她必须人流，男方出轨那天开始就应该有这样的觉悟有可能要承担这样的结果

[律师回复] 你好，具体情况需要电话沟通F

[律师回复] 您好，您现在有没有去做笔录？

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 用人单位怀疑劳动者找人代签合同而报警，但如果没有确凿证据，警方一般不会受理。劳动合同代签需要劳动者的书面授权，无授权且劳动者事后不追认的代签合同是无效的。因此，劳动者以未签合同为由要求赔偿是合理的。用人单位应收集证据，如监控录像、证人证言等，以证明劳动者找人代签的事实，否则难以得到警方支持。同时，用人单位应与劳动者协商或通过法律途径解决争议。

[律师回复] 具体什么问题请详细说明

[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况

[律师回复] 您好，需要跟您进一步联系沟通01

[律师回复] 你好呀，我们电话沟通一下具体情况

[律师回复] 你好正在查看你的问题

[律师回复] 你好，这里是天津东方（岳阳）律师事务所。
尽量收集证据，与公司协商补缴社保和经济补偿金的问题。

[律师回复] 裁员不给补偿是违法的。根据《劳动合同法》规定，员工每工作满一年，公司应支付一个月工资作为补偿；不满一年按一年算，不满半年支付半个月工资。若公司违法解除劳动合同，则需支付双倍赔偿。员工可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护合法权益。

[律师回复] 虽然转账记录被删除，但聊天记录可以作为证据。根据《中华人民共和国民事诉讼法》，电子数据如聊天记录具有法律效力。你可以尝试通过聊天记录证明借款合意和交付事实。如果对方抗辩，他们需提供证据。建议尽快咨询专业律师，准备相关证据，以便采取法律行动。

[律师回复] 您好，离婚有两种方式，对方如果不同意可以采取起诉离婚。建议详细沟通。

[律师回复] 根据《劳动合同法》规定，即使未签订书面劳动合同，只要能证明存在劳动关系，劳动者就可以申请劳动仲裁要求支付工资。你可以收集工作记录、工资支付凭证、同事证言等证据来证明劳动关系。如果仲裁后单位仍不支付工资，可以向法院申请强制执行。这种情况下，劳动者是有权利通过法律途径维护自己的权益的。

[律师回复] 委托他人炒股，如果发生亏损，责任承担需要根据双方的具体约定来判断。如果双方有明确的书面协议，且协议中规定了亏损的承担方式，那么应按照协议执行。如果没有明确的书面协议或者协议中没有规定亏损承担方式，那么受托人如果未能尽到审慎管理义务，或者未如实向委托人披露股票的实际亏损情况，导致损失扩大，受托人可能需要承担相应的责任。因此，建议尽快与对方协商，如果协商不成，可以依法向法院提起诉讼，要求对方承担相应的责任。

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 离婚流程和手续主要包括协议离婚和诉讼离婚两种方式。协议离婚需要双方自愿，签订离婚协议，携带相关证件到一方户籍所在地民政局申请，经过30天冷静期后，若双方仍同意离婚，可领取离婚证。诉讼离婚则需一方向法院提起诉讼，法院会先调解，调解不成则审理判决。具体选择哪种方式，需根据双方意愿和具体情况决定。

[律师回复] 退休前发生的劳动争议，即使退休后，只要不超过一年时效，仍然可以申请劳动仲裁。如果争议涉及劳动关系存续期间的权利，如补发劳动报酬等，劳动仲裁可以受理。一旦开始领取养老金，与单位的关系转为劳务关系，劳动仲裁可能不再受理。因此，是否影响退休，主要看争议的性质和时效。