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工伤补贴一般补多少个月
- 律师解析
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工伤补贴的持续时间依据伤势轻重程度的不同而显示出相应的差别特征。
通常情况下，一级伤残程度者可获发其岗位工资的90%作为伤残津贴，直至进入养老阶段为止；
而二级伤残者则领取岗位工资的85%作为伤残津贴，同样是长期性的支出项目；
至于三级伤残者，他们所能获得的伤残津贴为岗位工资的80%；
四级伤残者则为岗位工资的75%。
对于五级和六级伤残程度者，他们将被允许继续保持与雇主单位之间的劳动关系，并由雇主单位根据实际情况为他们安排适当的工作任务。
若确实无法找到合适的工作岗位，那么雇主单位将会按照月度的方式向他们发放伤残津贴，其中五级伤残者的伤残津贴为其岗位工资的70%，六级伤残者的伤残津贴为其岗位工资的60%。
在经过工伤职工本人的同意后，他们可以选择与雇主单位解除或终止劳动关系，此时工伤保险基金将会支付给他们一次性的工伤医疗补助金，同时雇主单位也会支付给他们一次性的伤残就业补助金。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
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工伤补贴一般补多少个月
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工伤补贴一般补多少个月
工伤补贴时间因伤势程度而异。一至四级伤残分别获岗位工资90%、85%、80%、75%的伤残津贴至养老。五、六级伤残与单位保留劳动关系，安排工作，无法工作则发伤残津贴，分别为70%、60%。经同意解除或终止关系，有一次性补助金。
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