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打架被开除能领失业保险金吗

最新修订 | 2024-10-23
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律师解析
若在此情况中,该员工因其参与斗殴行为而被解除雇佣关系,若这符合其“非因个人主观意愿而导致失业”的情况,那么他将具备领取失业保险金的资格。
然而,这并不仅仅取决于上述因素,还需要考虑其他相关条件,如是否已经累计缴纳够一定年限的失业保险费等。
综合来看,通常因个人违规行为违反单位规定而被解雇的员工,只要满足其他相关法定领取标准,便可依法申请领取失业保险待遇。
法律依据
《失业保险条例》第十四条
具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
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打官司失业保险能领吗
面临劳动争议,许多员工选择离职或暂时停工,生活陷入困境。他们急需经济援助以缓解家庭压力。因此,他们寻求失业保险,期望通过领取失业金为自己和家人提供保障,度过难关。
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旷工开除能领失业金吗?什么是失业金?
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解除劳动合同能领失业金领多少?
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失业金怎么领 如何领取失业金
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被单位开除能领失业金吗
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