工伤死亡赔偿有哪些费用可以报销
- 律师解析
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关于工伤致死所导致的赔偿事宜，其主要涵盖了丧葬补贴金、家属抚恤金额以及一次性的整体补偿金三大部分。
其中，丧葬补贴金主要是为了处理相关的丧事而设立的，其具体的计算方式为以六个月为单位的本区域内上年度职员工资均值；
家属抚恤金额则根据涉及到的雇员本身工资的一定比例，来支付给在该事故中丧失了主要生活来源且无法再进行正常劳动的亲属；
至于一次性的整体补偿金，其所参照的标准是上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍之数。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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因工死亡后，亲属获得的补偿并非固定，需要根据实际情况进行评估。具体来说，补偿内容包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，抚恤金根据亲属的工资比例发放；丧葬补助金按照地区上一年度月平均工资，发放6个月；一次性工亡补助金则为全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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工伤致死赔偿包括丧葬补助金、家属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按本地区上年度职工月平均工资的六个月计算；家属抚恤金按雇员工资比例发给亲属；一次性工亡补助金为上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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