工龄17年解除合同补偿多少钱
- 律师解析
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若由于雇主方面无缘由解除了劳动合约，那么受害方员工有权利获得一定的经济赔偿。
经济赔偿的具体数额需按照员工在本公司服务的时间长度来计算，即每满一年就需要支付一个月的基本工资给该员工。
以您为例，您已经在这家公司工作了17年，因此应该得到17个月的基本工资作为经济赔偿。
然而，如果是因为您个人的原因而选择主动离职或者是因为严重违反了公司的规章制度等原因导致被解约，那么很抱歉，您可能无法获得任何形式的赔偿。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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