工伤死亡配偶补偿多少个月发放的
- 律师解析
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在职工遭遇工伤事故不幸离世之后，其配偶有权领取一份被称为“供养亲属抚恤金”的经济补偿。
这份抚恤金以职工的实际薪酬作为基数，数额为每月工资的40%。
值得注意的是，这类抚恤金的具体发放周期通常是以月份为单位进行逐月支付。
至于抚恤金的资金来源，则是从离世职工的生前收入中按特定比例提取。
这样做的目的在于向那些失去亲人并依赖于他们的生活供给，同时又没有正常工作能力的家属提供一份基本的经济援助。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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