工伤赔偿有几个一次性
最新修订 | 2024-11-15
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- 律师解析
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对于工伤赔偿事宜，总共有三项一次性的补偿，分别为一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。
其中，一次性伤残补助金是在进行劳动能力鉴定之后，依据伤残等级所确定的相应赔偿金额；
而一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金则需在劳动者与用人单位之间解除或终止劳动合同之时予以支付。
然而，具体的赔偿标准与条件可能会因为地域差异、伤残等级高低等诸多因素而有所区别。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤10级一次性就业为几个月工资我国规定，工伤十级的一次性就业补助金由各省市自治区政府规定。一般按地区职工平均工资水平发放，数月不等，如有的地方可达约四个月平均工资。因各地政策不同，具体标准请参照当地工伤保险法规或咨询人社部门获取确切信息。
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十级伤残几个一次性职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇：一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金；一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤赔偿几个一次性伤残赔偿金？工伤赔偿一个一次性伤残赔偿金。但是具体的还是需要根据实际情况来作出判断的，比如说员工如果发生工作性伤害之后，因为员工死亡的，那么赔偿的项目是包括由供养亲属抚恤金，丧葬费和一次性工亡补助金。
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十级伤残社保赔几个一次性根据相关法规，十级工伤可获一次性伤残补助金，包括：（1）相当于受伤前七个月的平均工资；（2）按上一年度城镇居民或农村居民收入标准，自定残日起算二十年补偿；（3）实报实销医疗费用，包括住院、康复和复发期；（4）停工留薪期内需护理的，由雇主负责。
社保纠纷
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工伤三个一次性是哪三个工伤保险制度中，我们设立了三大“一次性”赔偿项目：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这些福利旨在保障因工作受伤或患职业病的员工，依据《劳动法》等法规，得到及时医疗和经济补偿，确保他们的权益得到充分保护。
工伤纠纷
工伤赔偿标准案件·常见问题
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工伤赔偿有几个一次性
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工伤赔偿几个一次性伤残赔偿金？
工伤赔偿一个一次性伤残赔偿金。但是具体的还是需要根据实际情况来作出判断的，比如说员工如果发生工作性伤害之后，因为员工死亡的，那么赔偿的项目是包括由供养亲属抚恤金，丧葬费和一次性工亡补助金。
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工伤赔偿我公司员工在出差期间爬围墙摔伤导致左手和右脚粉碎性骨折，在住院期间我公司承担了所有医药费以及伙食费还派了专人照顾，现在临近出院，对方家属要求我方赔偿20万元赔偿金，你说这咋整啊
[律师回复] 你好，需要了解他受伤的具体情况。
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合同上是次月25日发放上月公司，但是已经是第三个月的23号了 我可以申请仲裁吗
[律师回复] 你好，拖欠工资可以要求足额支付，因拖欠工资被迫离职可以要求经济补偿，协商不成可以申请仲裁。
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一次性工伤补助
一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。
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有人针对性诽谤，可以起诉她吗？这人在微信及电话投诉平台诽谤
[律师回复] 1.民事侵权方面，对方的诽谤行为若致使你的名誉权受损，可依《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条，要求其承担民事责任，如停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等.
2.刑事犯罪方面，依据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条，若其故意捏造并散布虚构事实，足以贬损你的人格、破坏你的名誉，且情节严重，可构成诽谤罪.
3.起诉流程，首先，要搜集固定证据，如聊天记录、电话录音、平台投诉记录的截屏等，还可找证人作证，必要时可通过公证机构保全证据. 其次，撰写起诉状，写明原被告基本信息、诉讼请求、事实和理由等，也可找律师代写. 最后，将起诉状及证据材料递交至有管辖权的法院立案庭，等待法院审查受理.
2.刑事犯罪方面，依据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条，若其故意捏造并散布虚构事实，足以贬损你的人格、破坏你的名誉，且情节严重，可构成诽谤罪.
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你好，对方突然变道开到我前面，突然急刹车，然后我变道他也变道，就这样多次阻碍我正常行驶，请问这种情况算危险驾驶吗？
[律师回复] 这种情况有视频的话一般交警会处罚对方的，但也不至于达到危险驾驶罪的地步
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工伤待遇三个一次性包括什么？
在处理工伤待遇时三个一次性包括了一次性支付伤残补助金、工伤保险支付一次性工伤医疗补助金以及用人单位支付一次性的伤残就业补助金的，在发生了工伤意外事故后，也是会给受伤的当事人的人身造成一定的伤害，所以说当事人是可以向用人单位索要一定的赔偿。
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工伤赔偿两个人用钥匙开门4次盗窃货物共计1400元现在派出所取保候审会被判刑吗
[律师回复] 具体什么情况详细沟通
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探视权一个月几次一次几天？
探视权一个月几次一次几天需要在离婚时就协商确定，若是无法协商的，那么可以书写诉状之后向法院起诉。不管是协商还是法院判决确定的探视权的行使方式，在离婚后，有孩子抚养权的一方都不得拒绝对方正常探视孩子。
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婚姻家庭
你好，我爱被别人伤害至肋骨三根骨折，鼻骨线性骨折，鼓室挫伤至听力下降，现正在法医鉴定，鉴定结果出来以后，我下一步该怎么走程序
[律师回复] 是伤情鉴定还是伤残鉴定？伤情鉴定如果是轻伤以上的伤情的话，打人者已经构成故意伤害罪嫌疑，公安机关应追究其刑事责任，你也可以提起刑事附带民事诉讼。
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高温费一次性发放还是分几次发？
高温费可以是一次性发放也可以分多次发放，法律关于发放的方式没有作硬性的规定，但是也要看地方的规定是否有特殊的要求，只要单位能够依法按照规定发放就不会被法律所干涉，但是如果单位分几次发而出现少发的情况下员工是可以举报的。
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