上班途中发生工伤工资怎么发

根据相关法律规定，劳动者在下班途中因突发疾病而无法继续工作并不被视为工伤范畴。但是，若劳动者在下班路途中由于遭受他人主要责任之外的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所导致的身体伤害，则应被认定为工伤。然而，若仅是由于突发疾病而引起的身体不适，通常并未达到工伤认定所需的条件。

上班途中发生车祸不一定算工伤，满足下列条件才算工伤，如果不能满足下列条件则不认定为工伤：一、是上班的合理路线。二、事故发生不是劳动者主要责任造成的。三、是公司规定的上班时间。如果不符合上述条件的，则上班途中被撞上不算工伤。如果最终被认定为工伤的，则劳动者可以同时享受工伤待遇和人身损害赔偿，两者互不冲突。

主要看你撞车时是否负主要责任。要是你碰上的是非个人主要责任的交通事故或其他意外事件（比如城市轨道交通、客轮渡、火车），都应该算作工伤。所以，如果你骑车或者步行去上班的途中，不小心被别人撞到了，而且不是你负主要责任的话，那就是工伤。 当然，如果是你导致的车祸，那事情可就不同。