单位拖欠职工工资怎么办理
最新修订 | 2024-10-24
2.3k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
如若用人单位未能依照约定如期发放员工工资，员工可首先尝试与用人单位进行友好商议，要求其尽快履行支付义务。
但若经协商后仍无果而终，员工可考虑向当地劳动监察部门进行举报投诉，通过劳动监察部门肃清拖欠工资问题。
对于劳动监察部门规定时间内未能实现的支付事项，员工亦有权依法提起劳动争议仲裁委员会的仲裁程序，对于仲裁结果不满者，可进一步向有管辖权的人民法院提出上诉请求。
与此同时，员工亦有权依据用人单位未及时足额发放工资的事实，单方面行使劳动合同的解除权利，并要求用人单位给予相应的经济赔偿。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
0
劳动争议案件·推荐文章
-
单位拖欠工资职工离职如何补偿单位拖欠工资，如果经劳动者行政部门责令支付后仍逾期不支付的，则要按照应付工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准来给劳动者赔偿。并且原先拖欠的工资也要及时支付给劳动者。在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商。
-
单位拖欠职工工资员工能起诉单位吗雇员有权对欠薪用人单位诉讼维权。可先与单位沟通和解，不行向当地劳动监察部门实名举报，若均无效可向法院起诉。起诉前要充分准备，收集劳动合同、工资单据、考勤记录等证据，证明单位欠薪。
-
单位拖欠职工工资怎么办如贵司未能按时交付员工薪酬，建议阁下首先尝试与企业开展深入的沟通协商，催促企业尽快落实付款事宜。倘若上述途径收效甚微或无效，贵方可考虑向相关的劳动监察机构提出投诉，劳动监察机构将依法责令企业在规定期限内履行支付义务。此外，贵方亦可选择向当地的劳动争议仲裁委员会提交申诉请求，如对仲裁裁定存在异议，可向中级人民法院提起民事诉讼以维护自身权益。
-
事业单位拖欠职工工资违法不事业单位支付员工工资时，必须遵守以下规定：1.以货币形式支付工资，每月按时发放，不得拖欠或克扣。2.工资必须全额支付，不得扣除任何费用或罚款。3.员工有权要求事业单位支付全部工资，如果遇到拖欠工资的情况，可向监管部门投诉或寻求法律援助。如果事业单位违反这些规定，员工可以采取法律措施来维护自己的权益。
工资福利
-
单位拖欠员工工资用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
工资福利
-
用人单位拖欠职工的工资合法吗第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正。
工资福利
问题没解答? 125596人选择咨询律师
单位拖欠职工工资怎么办理
一键咨询
用人单位拖欠职工的工资合法吗
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正。
10w+浏览
劳动纠纷您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 5万～10万元
[律师回复] 有借款证据的话，可以起诉他还账
4.4w浏览
快速解决“”问题
我在大连当舞蹈演员可是他已经拖了快两个月工资了。也未签合同，该怎么办，
[律师回复] 没签合同也可通过其他证据证明劳动关系，先与单位协商，不行就去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要回工资。
4.5w浏览
单位拖欠工资员工离职如何补偿
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着单位拖欠工资员工离职如何补偿,用人单位拖欠工资怎么办的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 1万～5万元
[律师回复] 好的好的 可以教你起诉追回的，详细沟通一下
3.3w浏览
快速解决“”问题
您好 请问公司拖欠工资可以不用仲裁直接起诉吗
[律师回复] 不可以直接起诉。劳动纠纷需先仲裁，对仲裁结果不服才能起诉。可准备好证据先申请仲裁，若公司仍不支付，再向法院起诉。
4.5w浏览
单位拖欠工资可以立刻辞职么
可以。公司拖欠工资是违法的，可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同，立刻辞职。而且用人单位还必须按照《劳动合同法》第四十七条的规定，支付劳动者相应的经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷老板拖欠工资
[律师回复] 老板拖欠工资可先与老板协商，要求其支付。协商不成，收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，若还不行可向法院起诉。要注意保留相关证据，如劳动合同、工资条等。
5w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
因工厂拖欠了一.个月员工工资，员工到工厂私自关电，然后报了110，派出所来了后，对涉事员工没处理，工厂怎么办？
[律师回复] 你好，您具体想咨询公安不处理不立案还是损失什么的？
3.7w浏览
拖欠工资去法院起诉了，也强制执行了也拿不到钱。
[律师回复] 这种情况可查找被执行人其他财产线索提供给法院。若确实无财产，可能暂时无法执行到位，但可关注其后续经济情况，一旦有财产可随时恢复执行。
4.8w浏览
离职后单位拖欠工资如何处理
用人单位拖欠或克扣工资的，包括辞职后扣押工资不予发放的情况，可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉 如果投诉得不到满意结果，可以进一步收集相关证据，去申请劳动仲裁，全面主张更多权利。
10w+浏览
劳动纠纷店里不发工资怎么办?，想了解我能否要求店里立即支付拖欠的工资？
[律师回复] 可先与店方协商，要求支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。要注意保留相关证据，如劳动合同、工资条等。
4.7w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
在砖厂上班一个月后离职，包工头拖欠工资已经4个月了，没给交社保，没签劳动合同，欠了1万7的工资，这种情况起诉能要回工资并要求赔偿吗
[律师回复] 这种情况可起诉。没签合同可要求双倍工资赔偿，社保问题可向社保部门投诉。准备好证据，如工作记录等，能要回工资和相应赔偿。
3.6w浏览
您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 1万～5万元
[律师回复] 先保留好借钱的证据，如借条、转账记录等。可先与对方协商，若不行就向法院起诉，通过法律途径追讨欠款。
4.6w浏览
用人单位工资拖欠可以离职吗？
用人单位工资拖欠可以离职吗，答案是肯定的，也就是说，如果是用人单位没有在法定的期限内向劳动者支付工资报酬的，此时劳动者就是可以要求离职的，如果是劳动者离职的，此时用人单位也是需要支付工资的，并且还需要支付相应的经济补偿款，具体的工资拖欠的处理规定可以参考下文。
10w+浏览
劳动纠纷拖欠工资如何解决
[律师回复] 可先与单位协商，协商不成找劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，若还不行可向法院起诉，注意保留好相关证据。
4.3w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 大于10万元
[律师回复] 你好，请将需要咨询的法律问题叙述清楚、完整，以便律师了解具体情况后给出法律意见和建议
4.5w浏览
