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劳动补偿金是否要交税金

最新修订 | 2024-10-24
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律师解析
在特定条件下,劳动者所获得的劳动补偿金是可以享受个人所得税减免政策的。
通常情况下,当个人因为与用人单位解除劳动关系而收到的一次性补偿收入,若其数额未超出所在地区上年度职工平均工资3倍的额度之内,这些所得将被视为免征个人所得税
然而,如果补偿收入超过设定的界限,那么就必须按照相应法规来进行计算并缴纳个人所得税
法律依据
《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》
五、关于解除劳动关系、提前退休、内部退养的一次性补偿收入的政策
(一)个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费),在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税。
(二)个人办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入,应按照办理提前退休手续至法定离退休年龄之间实际年度数平均分摊,确定适用税率和速算扣除数,单独适用综合所得税率表,计算纳税。计算公式:
应纳税额={〔(一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数)-费用扣除标准〕×适用税率-速算扣除数}×办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数
(三)个人办理内部退养手续而取得的一次性补贴收入,按照《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》(国税发〔1999〕58号)规定计算纳税。
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劳动经济补偿金是否计税
1、因为与用人单位解除劳动合同而取得的经济补偿金,在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。若超过的话,则按照一定标准征收个税。2、因为单位破产取得的补偿金,按照国家规定是免征个人所得税的。
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劳动补偿金税费
计算方法为:扣除三倍后的一次性经济补偿收入加个人在本企业的工作年限数等于个人缴税月工资。再以个人缴税月工资为基数按照税法相关规定计算缴纳个人所得税。
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劳动纠纷
劳动经济补偿金是否扣个税?
劳动合同经济补偿金要不要交税,这要根据经济补偿金的具体情况来确定。一般个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。超过部分则就要征收个税。
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劳动纠纷
劳动补偿金要交税吗?劳动补偿金税费怎么算
收入在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分计算征收个人所得税。计算方法为:扣除三倍后的一次性经济补偿收入+个人在本企业的工作年限数=个人缴税月工资。
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劳动法经济补偿金是否要交税
劳动合同经济补偿金要不要交税,这要根据经济补偿金的具体情况来确定。一般个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用,其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。超过部分则就要征收个税。
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