退休后上班单位摔骨折算工伤吗
- 律师解析
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在办理完了退休手续之后重新返回工作岗位期间导致意外伤害，一般情况下并不视为“工伤”范畴。
原因在于此类退休人群已然开始享有法定的养老保险权益，他们所从事的再就业活动与用人单位之间并非传统意义上的劳动关系，而更倾向于是一种劳务性质的合作关系。
然而，若双方在签署合同时对工伤事宜有明确的约定，那么便应遵循相关规定进行处理。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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