关于工伤赔偿问题有哪些
- 律师解析
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工伤赔偿事宜常包含医疗费用、康复治疗所需费用、员工因工伤无法正常工作期间所享有的工资补偿以及残障津贴等四大类。
关于医疗费用部分，依据实情况而定。
若不幸导致残疾，将依残障程度划分为不同等级，并根据该等级给予相应的一次性残障津贴。
例如，被评定为十级残障者，一次性残障津贴金额则相当于七个月的本人月工资收入。
在员工因伤停工休养期间，其原有的工资及福利待遇应予以保留和维持不变。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
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