劳动合同案件·推荐文章
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公司无缘无故开除我怎么仲裁他赔偿如果你被公司无缘无故地解雇了，你可以去找劳动仲裁机构帮忙。首先，你得收集一些有用的证据，比如劳动合同、工作证、工资单、辞退通知什么的。公司这么做可能属于非法解除劳动合同，你可以要求他们给你经济赔偿。一般来说，经济赔偿是经济补偿的两倍。经济补偿是根据你在公司工作的年限来算的，每满一年就能拿到一个月工资的赔偿。
劳动仲裁
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公司无故开除我怎么办公司无故解聘您是违法的，您有权维护自身权益。先要求公司出具书面解除通知书及说明理由，然后可索要经济赔偿。赔偿按工作年限，每满一年付一月工资。公司拒绝，您可向劳动监察部门申诉或申请劳动仲裁解决。
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公司无故开除我员工怎么赔偿若公司无理由辞退你，你能得到补偿，包括经济补偿或赔偿金。经济补偿根据工作年限算，工作满一年给一个月工资，超过半年但不满一年按一年算，不满半年给半个月工资。要是公司非法解除合同，你有权获得赔偿金，金额是经济补偿的两倍。
劳动关系
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公司无故开除我该怎么办公司如果违法解除雇佣合约，你可以先跟公司协商，了解一下原因和证据。如果协商无果，你可以向劳动监察部门投诉，或者向仲裁委提起诉讼。在这过程中，你有权获得双倍的经济补偿。为了维护自己的权益，你需要保存好劳动关系、薪资、工时等方面的证据，比如合同、工资单、考勤记录等等。
劳动关系
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公司无缘无故开除我怎么办若公司无故解雇您，构成违法解约，您有权要求赔偿。应先收集证明劳动关系和被解职原因的资料，如合同、证件、工资单等。先与公司友好沟通，协商无果可向主管机构投诉或申请劳动仲裁。
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公司无故开除我该怎么办公司违法解除雇佣合约，先协商了解原因和证据，无果可向劳动监察部门投诉或仲裁委诉讼。有权获双倍经济补偿，要保存劳动关系、薪资、工时等证据，如合同、工资单、考勤记录。
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公司无故开除我有赔偿吗
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公司无故开除我该怎么办
公司如果违法解除雇佣合约，你可以先跟公司协商，了解一下原因和证据。如果协商无果，你可以向劳动监察部门投诉，或者向仲裁委提起诉讼。在这过程中，你有权获得双倍的经济补偿。为了维护自己的权益，你需要保存好劳动关系、薪资、工时等方面的证据，比如合同、工资单、考勤记录等等。
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劳动纠纷公司无故开除我怎么办
公司无故解聘您是违法的，您有权维护自身权益。先要求公司出具书面解除通知书及说明理由，然后可索要经济赔偿。赔偿按工作年限，每满一年付一月工资。公司拒绝，您可向劳动监察部门申诉或申请劳动仲裁解决。
1w浏览2024-10-15
公司无故开除我员工怎么赔偿
若公司无理由辞退你，你能得到补偿，包括经济补偿或赔偿金。经济补偿根据工作年限算，工作满一年给一个月工资，超过半年但不满一年按一年算，不满半年给半个月工资。要是公司非法解除合同，你有权获得赔偿金，金额是经济补偿的两倍。
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劳动纠纷公司无缘无故开除我怎么办
若公司无故解雇您，构成违法解约，您有权要求赔偿。应先收集证明劳动关系和被解职原因的资料，如合同、证件、工资单等。先与公司友好沟通，协商无果可向主管机构投诉或申请劳动仲裁。
1w浏览2024-10-08
公司无缘无故开除我怎么仲裁他赔偿
如果你被公司无缘无故地解雇了，你可以去找劳动仲裁机构帮忙。首先，你得收集一些有用的证据，比如劳动合同、工作证、工资单、辞退通知什么的。公司这么做可能属于非法解除劳动合同，你可以要求他们给你经济赔偿。一般来说，经济赔偿是经济补偿的两倍。经济补偿是根据你在公司工作的年限来算的，每满一年就能拿到一个月工资的赔偿。
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劳动纠纷公司无故开除我该怎么办
公司违法解除雇佣合约，先协商了解原因和证据，无果可向劳动监察部门投诉或仲裁委诉讼。有权获双倍经济补偿，要保存劳动关系、薪资、工时等证据，如合同、工资单、考勤记录。
1w浏览2024-09-19
我国的公司可以无故开除员工吗？
我国的公司是不可以无故开除员工的。公司要辞退员工并不是不可以，违法解除的就需要需要支付员工赔偿金。如果在公司提出提前解除劳动合同的情况下，员工自己也是同意的，双方充分协商之后达成一致，这种情况下辞退就不会涉及到赔偿金的问题。
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劳动纠纷公司无故开除我怎么办理
若贵司无缘无故解雇阁下，此举无疑是非法行径。因此，阁下需要优先收集相关的证据资料，例如劳动合同、任职证明文件以及辞退通知书等等，以证实贵司无端做出开除决定的事实真相。接下来，阁下便可尝试同贵司进行交涉，要求他们提供合理的解释陈述并作出相应赔偿。倘若协商未果，那么阁下有权向当地劳动监管部门提出投诉，乃至直接递交劳动仲裁申请。在此过程中，阁下有权依法申请贵司如期支付经济赔偿金等相关权益。
1w浏览2024-10-21
公司无缘无故把我开除了应该找谁解决
公司无故解雇属于违法解除劳动合同。员工可以先和公司进行协商，协商不成可以向劳动监察部门投诉，或者直接申请劳动仲裁。在仲裁时，需要提供劳动合同等相关证据。如果公司是违法解除劳动合同，员工可以要求继续履行合同，或者要求公司支付赔偿金。
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劳动纠纷公司无故开除我有赔偿吗
假如贵司无缘由地将阁下辞退，那么根据相关法规，阁下就享有获取赔偿的权力。通常来讲，这种情况被视为非法解除劳动合同，因此，阁下有权要求贵司支付相应的赔偿金。赔偿金的具体数额为经济补偿标准的双倍。而经济补偿则按照阁下在本单位所服务的年限来计算，每满一年便可获得一个月的工资作为补偿。
1w浏览2024-10-25
