公司无故开除我有赔偿吗
最新修订 | 2024-10-25
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- 律师解析
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假如贵司无缘由地将阁下辞退，那么根据相关法规，阁下就享有获取赔偿的权力。
通常来讲，这种情况被视为非法解除劳动合同，因此，阁下有权要求贵司支付相应的赔偿金。
赔偿金的具体数额为经济补偿标准的双倍。
而经济补偿则按照阁下在本单位所服务的年限来计算，每满一年便可获得一个月的工资作为补偿。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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劳动仲裁
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公司无故开除我怎么办公司无故解聘您是违法的，您有权维护自身权益。先要求公司出具书面解除通知书及说明理由，然后可索要经济赔偿。赔偿按工作年限，每满一年付一月工资。公司拒绝，您可向劳动监察部门申诉或申请劳动仲裁解决。
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公司无故开除我员工怎么赔偿若公司无理由辞退你，你能得到补偿，包括经济补偿或赔偿金。经济补偿根据工作年限算，工作满一年给一个月工资，超过半年但不满一年按一年算，不满半年给半个月工资。要是公司非法解除合同，你有权获得赔偿金，金额是经济补偿的两倍。
劳动关系
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公司无故开除我该怎么办公司如果违法解除雇佣合约，你可以先跟公司协商，了解一下原因和证据。如果协商无果，你可以向劳动监察部门投诉，或者向仲裁委提起诉讼。在这过程中，你有权获得双倍的经济补偿。为了维护自己的权益，你需要保存好劳动关系、薪资、工时等方面的证据，比如合同、工资单、考勤记录等等。
劳动关系
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公司无缘无故开除我怎么办若公司无故解雇您，构成违法解约，您有权要求赔偿。应先收集证明劳动关系和被解职原因的资料，如合同、证件、工资单等。先与公司友好沟通，协商无果可向主管机构投诉或申请劳动仲裁。
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公司无故开除我该怎么办公司违法解除雇佣合约，先协商了解原因和证据，无果可向劳动监察部门投诉或仲裁委诉讼。有权获双倍经济补偿，要保存劳动关系、薪资、工时等证据，如合同、工资单、考勤记录。
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公司无故开除我有赔偿吗
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公司无故开除我该怎么办
公司如果违法解除雇佣合约，你可以先跟公司协商，了解一下原因和证据。如果协商无果，你可以向劳动监察部门投诉，或者向仲裁委提起诉讼。在这过程中，你有权获得双倍的经济补偿。为了维护自己的权益，你需要保存好劳动关系、薪资、工时等方面的证据，比如合同、工资单、考勤记录等等。
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