意外死亡算工伤吗
最新修订 | 2024-10-25
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- 律师解析
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关于员工因非工作性质原因而发生的死亡事件是否可以视作工伤，必须依据其具体事实进行严谨的评估和判定。
这种评估主要针对以下几种情形：
首先是当员工在规定的工作时间内以及指定的工作地点上，因为执行本职工作任务时遭受到了意外事故的损害而最终导致了生命的丧失；
其次是当员工在规定的工作时间前后，仍然在工作场所内从事与工作相关的准备或收尾工作时，因为遭遇意外事故而失去了宝贵的生命。
在这些情况下，通常都有可能被视为符合标准的工伤案件。
然而，如果员工由于故意犯罪行为、过度饮酒或吸食毒品、自我伤害甚至自杀等个人原因而导致的死亡，那么将无法被认定为工伤。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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工作期间意外死亡算工伤吗若劳动者在履行职务过程中遭遇意外身亡，通常会被判定为工伤。根据相关法律规定，在劳动者的工作时间以及在其所处的工作场所之内，由于因执行本职工作而遭受意外事故并最终导致死亡的情况，应予以明确的工伤认定。另外值得一提的是，如果劳动者在工作时间前后，于其工作场所范围内，从事与其职业职责相关的预备性或收尾性工作时，因为遭受意外事故而导致死亡，同样同样应该被视为工伤。
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意外身亡算工伤吗员工意外死亡是否属工伤要依实际判断。工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害致死常被认定工伤，如工作时机器故障。员工在上下班途中，非本人主要责任的交通事故致死也可能被认定工伤。
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下班途中意外死亡算不算工伤？下班途中意外死亡如果条件情况比较算工伤，根据我们国家《工伤保险条例》，第17条当中明确规定，如果在上下班途中受到了非本人原因所导致的交通事故，那么是可以认定成为工伤。
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上班期间意外死亡算不算工伤在我国劳动者在上班期间意外死亡的因为工作的，按照我国的工伤保险规定认定工伤。相关的劳动者应积极的到医院进行治疗，保护自身的劳动权益，治疗后应积极的进行工伤鉴定进行办理，保护自身的劳动权益。
工伤认定
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上班途中意外死亡算不算工伤？上班途中意外死亡是否算工伤就要看是否属于自己的责任，如果这个责任主要在于他人，那么作为死者的家属就可以申请工伤的赔偿；对于在申请的时候同样也是需要提交交通事故的责任认定书。
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上班路上意外死亡算工伤吗不一定，要根据实际情况而定。根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，可以被认定为工伤。
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