农民工工伤老板不负责怎么办
最新修订 | 2024-11-15
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- 律师解析
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农民工在遭受工伤而雇主未能履行职责之际，首先必须妥善保存与职业密切相关的各类证据材料，如劳动合同书、薪资支付纪录以及工作证件等重要文件。
接下来，应当迅速向本地区域内的劳动监察机构进行申诉，亦或是选择发起劳动仲裁程序。
在此过程中，劳动仲裁委员会将依据实际情况对雇主所应承担的法律责任做出明确判断。
倘若雇主依然拒绝履行其义务，受害农民工可向法院提出强制执行申请。
与此同时，受伤的农民工还可以申请工伤鉴定，依照工伤赔偿标准获得相应的补偿权益。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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