单方违约解除劳动合同赔偿按2倍算吗

解除劳动合同不一定会按两倍标准赔偿。只有单位存在过错，劳动者才可以主张两倍经济补偿金赔偿。如果劳动者有错导致合同终止，单位无责，经济补偿金按工作年限算，每满一年获得一个月工资补偿。

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在实践中，劳动者若单方面解除劳动合同，一般是不需要赔偿的。但如果是因为用人单位的过错，比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等，劳动者可以单方面解除劳动合同，同时要求用人单位支付经济补偿。经济补偿的标准通常是根据劳动者在用人单位的工作年限来确定的，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿的两倍作为赔偿。