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试用期内辞职扣钱吗

最新修订 | 2024-10-27
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律师解析
试用期间决定离职时,通常情形下用人单位无权扣除劳动者薪资。
因为在试用期这一特殊阶段中,劳动者与用人单位均享有充分的权利进行选择。
只要劳动者按照法律规定提前三个工作日向用人单位发出书面通知,便可解除双方之间的劳动合同关系。
因此,用人单位以任何理由扣除劳动者薪资都是既不合理也不合法的行为。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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试用期内辞职扣钱吗
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试用期辞职扣钱怎么办
试用期内离职,遇到公司扣工资的情况,这通常是不合法的。您可以提前通知公司,终止劳动合同,公司没有权利无故扣工资。除非您因为过失,给公司造成了实际的经济损失,否则公司没有权利要求您赔偿。即使要赔偿,赔偿额度也必须在当月工资的20%以内。
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试用期内辞职扣工资30%合法吗
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