劳动合同九年后怎么办离职手续

在尚未续签劳动合同时选择辞去当前职务，您务必首先以书面形式提前告知雇主您的辞职动议。请尽力应对正在进行的各项任务，并与您的直属上司或是其他相关负责人沟通交接事宜。在离开之前，您需要将公司的财产、工作设备等交还给用人单位。此外，您有权请求用人单位为您开具离职证明，以便于您未来寻找新的职业机会或者是处理其他相关事务。

未续订合同辞职应提前通知单位，建议提前三十天书面告知。期间完成工作并协商交接，要求单位结算工资、转移社保。若单位有拖欠工资、未缴社保等违规行为，可立即解除劳动关系并要求赔偿。

未签劳动合同也能自由离职。建议先书面通知雇主离职及日期，提前搜集薪资单据、工作邮件、打卡记录等工作证据，然后与雇主协商薪资福利等。协商不成，有权向劳动监督部门投诉或申请劳动争议仲裁来维权。