单位职工工伤有哪些补助标准
最新修订 | 2024-10-22
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- 律师解析
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在员工发生工伤事故后，所能享受到的补偿和补贴主要包括：
医疗费用、康复治疗所需费用以及住院期间的伙食补助费用、交通及住宿费用等等。
若经过专业机构鉴定为伤残级别者，还将有资格享有一次性的伤残补助金、伤残津贴等额外福利待遇。
而当员工不幸因公殉职时，其近亲家属则有权领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性的工亡补助金。
值得注意的是，具体的补偿标准会依据伤残等级以及当地相关法规政策的规定而有所差异。
通常情况下，伤残等级越高，相应的补偿金额也会随之增加。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
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工伤赔偿标准案件·常见问题
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单位发的补助属于工资吗
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