工伤死亡60岁以上赔偿多少
最新修订 | 2024-10-22
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- 律师解析
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原则上来说，年满六十周岁的劳动者并不被认定为因公受伤。
然而，在特定情境下如涉及农民工群体且其并未享受到养老保险待遇时，此类情形可能会依照工伤条例进行处理。
关于赔偿数额的具体计算方式，需要依据实际情况来决定，其中涵盖了丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等多个方面。
通常而言，丧葬补助金的额度为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
而一次性工亡补助金的标准则为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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工伤死亡60岁以上赔多少钱面对六十周岁及以上人员因工伤事故致死所引发的赔偿事宜，最终的数字的确切呈现需综合多方面因素进行考量，其中包括但不仅限于受害者的薪资待遇、所在地域的经济发展状况以及其赡养亲属的实际情况等等。通常而言，主要的赔偿项目涵盖了丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性的工亡补助金三个部分。然而，对于那些超过法定退休年龄的人员是否能够被认定为工伤，确实存在着一些特殊的情况与挑战。
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60岁工伤死亡如何赔偿依据《工伤保险条例》规定，职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
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工伤赔偿请问，六十五岁左右女性拿菜刀到学校对十三岁孩子进行攻击被老师控制，请问违法吗？怎么判
[律师回复] 您好，我是法律顾问黄小姐
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60岁以上工伤死亡怎么赔偿
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工伤赔偿
火车上有个70岁老头与我发生口角 并动手打我一巴掌，我也还手一巴掌 现在他要求我赔5000我不同意 派出所说要拘留我
[律师回复] 1.关于打架行为，不管是对方先动手还是后动手，还手的行为可能被认定为互殴。在治安管理处罚中，互殴行为是可能受到处罚的。
2.关于对方索赔，对方要求赔偿5000元，如果没有合理的依据，你可以拒绝不合理的索赔。如果对方确实因为你的还手行为受伤，产生了医疗费、护理费等合理费用，那么可能需要承担相应的赔偿责任，但赔偿金额应该是合理的、与实际损失相当的。
3.处理建议，你可以向派出所说明打架的详细经过，包括是对方先动手等情况，提供在场的证人信息或者其他证据，争取让公安机关准确认定双方的过错程度。如果认为公安机关的处罚不合理，你可以向上一级公安机关提出行政复议或者向法院提起行政诉讼。
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[律师回复] 您好，具体可咨询当地的人社部门，各地的情况存在差异
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