n+1的1是基本工资还是平均工资上海

“n+1”补偿中的平均工资，指劳动者解除或终止劳动合同前十二个月所有货币性收入的平均值，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班工资等。但计算时，单位承担的社保费、住房公积金通常不包含在内。

当涉及到裁员补偿中常提及的“N+1”工资时，实际上是涵盖了员工在劳动合同解除或终止前十二个月以内所获得的平均薪酬。这其中不仅包含了计时工资或者计件工资的部分，同样也涵盖了奖金、津贴、补贴等各类货币性质的收入。然而，需要注意的是，这个平均工资是存在上限规定的，通常情况下，其上限为该员工所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍。

在“N+1”赔偿规定中，所提及的工资待遇特指定量化的应纳税额工资。