律图审稿专业委员会3轮严审

辞职了工资找谁要钱

最新修订 | 2024-10-24
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律师解析
离职之际,您须向原就职公司索取薪资酬劳。
倘若您已签署劳动合约,则可依照合同所规定的薪资支付方法及期限进行处理。
正常情况下,雇主有责任依照合同约定按时、全额发放您理应获得的薪资。
然而,若雇主拒绝支付或恶意拖延薪酬事宜,建议您首先寻求与雇佣方的人力资源部门或财务部门展开积极的磋商沟通。
如经协调仍未能解决问题,您便可行使法律权利,例如向劳动监察机构进行投诉举报,亦或是通过申请劳动仲裁以捍卫自身的合法权益。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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离职工资不对找谁投诉
劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资、未能按时发放劳动报酬、克扣工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。
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劳务派遣辞职向谁辞职
在劳动派遣关系中,与派遣劳工签订劳动合同,建立劳动关系的是劳务派遣单位,即劳务派遣单位才是劳动法规定的用人单位,劳动者辞职时应当告知用人单位,即劳务派遣单位。用工单位不能接受被派遣劳动者向其提出的辞职,能接受被派遣劳动者辞职的只有与其建立劳动关系的劳务派遣单位。
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辞职不批可以找劳动局吗,辞职不批自离有工资吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对辞职不批可以找劳动局吗,辞职不批自离有工资吗进行了解答,希望能解答您的问题。
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