试用期辞职必须三天后才能走吗

在普遍认同之法规定中，若劳动者在试用期间欲申请离职，应提前向用人单位预告三日，以便用人单位得以合理地安排后续相关事务及工作交接。此举其实也是为了留给用人单位充裕的时间去完成交接手续以及确保岗位能够顺利过渡。然而，倘若用人单位未能遵循劳资合同中的义务，如未能履行提供劳动保护或劳动条件之承诺，亦或在向员工发放工资方面出现拖延或金额不足等现象时，劳动者享有立即终止劳资关系的权利，且无须提前告知用人单位。

一般试用期辞职要再干三天。试用期辞职提前3日通知用人单位，递交手签辞职报告，工作交接完毕后办理离职手续即可。当事人需要提前3天递交手签辞职报告给直接领导，领导批准后转交人事部，人事部转交财务部备案。交接工作完毕，公司离职流程结束，到人事部办理离职手续，核算薪资，领取离职资料。劳动者试用期内提前3天通知用人单位可以解除劳动合同。

如果劳动者是主动辞职的，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如用人单位的行为是违反《劳动合同法》第38条规定情形之一的，劳动者是可以被迫辞职的，是不需要提前一个月的。