工伤死亡赔偿范围及标准是多少钱
最新修订 | 2024-10-27
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- 律师解析
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根据相关法律法规，针对工伤所导致的意外身故，所能获得的赔偿项目通常覆盖了一系列费用如丧葬补助金，供养亲属抚恤金以及一次性的工亡补助金等方面。
此种情况下，丧葬补助金的额度将依照统筹地区上一年度职工月平均工资的六个月作为基准进行计算。
其次，对于供养亲属抚恤金的发放，则是以职工本人工资的一定比例来支付给那些在因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属们。
最后，一次性工亡补助金的标准则是参照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍来确定。
然而，具体的赔偿金额还会受到地区差异，工资水平等多种因素的影响而产生不同程度的变化。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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工伤死亡的赔偿范围及标准是多少关于工伤导致的死亡，其赔偿范围主要涵盖以下几个方面：首先是丧葬补助金，这项费用的计算方式是以该地企业员工在过去12个月中的月平均工资为基准，乘以6个月；其次就是供养亲属抚恤金，这部分将会根据员工个人的工资水平，按一定比例发放给那些因为员工工伤而失去主要生活来源，且没有劳动能力的亲属；最后是一次性工亡补助金，这个数额将依据上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来确定。
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工伤死亡的赔偿范围及标准是什么工伤致死赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按当地上年度职工月均工资给6个月补偿。供养亲属抚恤金按死者工资一定比例发给家属。一次性工亡补助金按上年度全国城镇居民人均可支配收入20倍计算。具体赔偿受地域和实际情况影响。
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工伤死亡赔偿范围及标准根据我国法律规定，因工伤死亡的赔偿包括丧葬补助金、被扶养人生活费和一次性工亡补助金。丧葬补助金是按照当地职工月平均工资的标准，支付给死者家属的6个月的费用。被扶养人生活费则是根据员工的工资比例，给予那些失去经济来源的亲属的赔偿。而一次性工亡补助金，则是按照上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍进行计算。
工伤赔偿标准
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工伤死亡赔偿范围包括哪些各位工伤亡者的家属：对于你们亲人的不幸离世，我们深感悲痛。在这个艰难的时刻，我们希望你们能够了解到，根据相关法律法规，你们将获得相应的赔偿。赔偿包括丧葬补助金，这是按照统筹区上年职工月平均工资计算，为期6个月。此外，还有供养亲属抚恤金，将根据职工工资按比例发放给没有劳动能力的主要抚养人。对于一次性工亡补助金，是按照上一年全国城镇人均可支配收入的20倍计算。我们深知这些赔偿并不能弥补你们所遭受的痛苦和损失，但我们希望它们能够在一定程度上为你们提供经济上的支持。请你们在处理相关事宜时，务必仔细阅读并理解赔偿的具体规定和程序。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时与我们联系。我们将竭诚为你们提供支持和指导。再次对你们表示最深切的慰问。
工伤赔偿标准
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工伤死亡赔偿范围及标准是多少工伤致死赔偿包括丧葬费、家属抚恤金和一次性亡故补贴。丧葬费按当地情况和上年度月均工资，以六个月为基准发放。家属抚恤金按亡者工资向特定亲友按比例支付。一次性亡故补贴参照上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍计发。
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工伤死亡赔偿范围有什么无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与工伤死亡赔偿范围有什么相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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