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劳动仲裁几日内起诉受理

最新修订 | 2024-10-27
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律师解析
当劳动者对于劳动仲裁裁决持有异议时,可在接到裁决书之日起十五日内向当地人民法院提出诉讼请求。
在此期间若未提起诉讼,则仲裁裁决将正式生效并具有法律约束力。
劳动仲裁作为处理劳动争议的关键前置环节,为广大劳动者和用人单位提供了一种相对便捷且经济实惠的纠纷解决渠道。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
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仲裁委员会收到仲裁申请书几日内受理
仲裁委员会收到仲裁申请书五日内受理。认为符合受理条件的,应当受理,并通知当事人;认为不符合受理条件的,应当书面通知当事人不予受理,并说明理由。逾期未补正的,视为未申请。
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劳动仲裁的裁决几日内作出
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期并书面通知当事人,延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。
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劳动纠纷
劳动仲裁裁决一般几日内出具
按照我国《劳动争议调解仲裁法》中的规定来看,劳动仲裁在开庭之后,一般是需要四十五天。当然,若是存在特殊情况或者情况比较复杂的话,在经过劳动争议仲裁委主任批准之后,也是可以延长十五日再做出裁决。
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劳动纠纷
对劳动仲裁裁决不服几日内起诉?
对劳动仲裁裁决不服的一般要在十五日之内向人民法院进行起诉;而对于期满不进行起诉的,那么将失去起诉的效力从而裁决书也会产生法律的效力,自己的权益也是很难在受到保障。
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诉讼仲裁
劳动仲裁裁决一般几日内出具结果
按照我国《劳动争议调解仲裁法》中的规定来看,劳动仲裁在开庭之后,一般是需一般四十五天。当然,若是存在特殊情况或者情况比较复杂的话,在经过劳动争议仲裁委主任批准之后,也是可以延长十五日再做出裁决。
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