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厂里干3天有工资吗

最新修订 | 2024-10-28
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律师解析
通常来讲,在工厂中工作满三日理应得到应有的薪酬。
只要您已经付出了实际的劳动,便享有取得相应报酬的正当权益。
即便工作时段较为短暂,用人方亦不可擅自克扣或无理由地拒不发放薪资待遇。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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工厂干10天离职了有工资吗?
工厂干10天离职了有工资,只要职员为单位提供了劳动,那么就可以获得一定数额的工资。对于单位在自己离职的时候不支付工资的情形,职员可以选择投诉单位,或者也可以直接提出劳动仲裁申请。
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没签合同干了3天有工资么
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与没签合同干了3天有工资么相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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工厂上班三天不干了有工资吗
工作三天后离职,您仍有权获得相应工资。用人单位应直接以货币形式支付您这三天的薪资。若单位未按时支付,可向劳动监察部门投诉。工资支付方式和数额,按劳动合同约定确定。请确保您的权益得到保障,合法合规处理薪资问题。
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没签合同干了3天是否有工资
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