合同不续签赔多少钱
最新修订 | 2024-10-29
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- 律师解析
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涉及到劳动合同方面，如若由于雇主方面未能继续履行合同条款，则应当依据员工的实际工作年限为此向其支付一定金额的经济补偿金。
具体标准为：
对于已服务满一整年的员工，需按照其上一年度的平均工资数额支付一个月的薪资作为补偿；
而对于超过半年但尚不足一整年份的员工，原则上将此段时间视为一完整年进行计算，并同样以年度平均工资为基准支付相应的补偿款额；
针对服务期限在半年以下的员工，其经济补偿金额度应按照半个月的平均工资水平进行计算。
反之，若因员工个人原因不再续约，那么通常情况下不会获得来自雇主方面的薪资赔偿。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
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没续签劳动合同赔偿多少钱？没续签劳动合同单位可能会赔偿五万元左右，也有可能会赔偿十几万元，具体职员可以获得的赔偿金数额，与职员入职的时间、不续签劳动者在单位正常就职时的平均月工资数额有关。
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未续签劳动合同赔偿多少钱？如果用人单位不续签需要按照劳动者工作年限来支付赔偿金。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金。
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劳动合同不续签赔多少钱？劳动合同不续签赔多少钱就会按本人的工作年限和工资的状况来进行给予；一般是每工作满一年就会补偿一个月经济补偿；如果不满一年而在半年以上的话，那么就会按一个月来进行支付，这都是有法律依据的。
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合同不续签赔多少钱
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劳动合同不续签赔多少钱？
劳动合同不续签赔多少钱就会按本人的工作年限和工资的状况来进行给予；一般是每工作满一年就会补偿一个月经济补偿；如果不满一年而在半年以上的话，那么就会按一个月来进行支付，这都是有法律依据的。
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