非工伤死亡的补偿由谁支付的

通常情况下，因工致死的赔偿款项皆应由工伤保险基金负责支付。不过如若用人单位疏于按时足额地为员工购买相应的工伤保险，则此类事故所产生的赔偿责任便应由用人单位全权承担。另外值得注意的是，如果用人单位需依照《工伤保险条例》的相关规定参加工伤保险，但却尚未实行，当员工遭受工伤时，则需由该用人单位按照《工伤保险条例》中所制定的工伤保险待遇项目及标准来支付所有相关费用。

在非因工致死的情况下，赔偿责任通常由逝者所属的用人单位承担。若逝者生前已加入基本养老保险体系，则其丧葬补助金及抚恤金将由养老保险基金会负责支付；若用人单位未能按照相关法规规定为雇员缴纳养老保险费用，此项支出责任将由用人单位承担。除此之外，如逝者生前拥有符合条件的直系亲属或配偶，他们也可能会获得相应的生活困难救助补贴。

工伤事故导致的受害者死亡，通常其赔偿款将由负责支付工伤保险费用的机构来承担。然而，若用人单位未按照相关法规规定按时足额为员工缴纳这部分费用，则工伤致死的受害者的家庭成员可向用人单位提出索赔要求。在不幸发生后，如果用人单位违反了法律规定且拒绝理赔或对于合理赔偿金额持有疑虑，受害者家属可寻求法律援助以维护合法权益。