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非工伤死亡赔付标准是什么

最新修订 | 2024-11-15
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律师解析
在发生非因工致死事故时,其法定继承人有权享受遗属待遇,主要包括领取丧葬补助金抚恤金
关于丧葬补助金的额度,一般参照统筹地区上年度全体职工月均工资标准,乘以一定比例确定;
至于抚恤金的给付标准,则要视死者生前扶养直系亲属状况进行确认。
值得一提的是,各地区在这方面可能存在些许差异。
通常而言,这部分费用将由养老保险基金或用人单位承担并支付。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
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工伤死亡赔付标准
工伤死亡赔偿是指职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬费标准,为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。
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工伤赔偿
社保工伤死亡赔付标准
丧葬补贴金按兼顾地区上年度工人月平均薪水6个月支付。供养亲属抚恤金按照工人本人薪水的肯定比例发给由因工丧命工人生前提供主要生活来源、无劳动本领的亲属。一次性工亡补贴金准则按上2年度全国城镇居民人均可支配收入20倍支付。
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工伤赔偿
2024非工伤死亡赔偿标准
劳动者非工伤死亡赔偿标准为:1、死亡丧葬费,本公司职工的平均两个月的工资;2、一次性的非工伤救济金,供养一个直系亲属,为本人6个月的工资,供养两个直系亲属,为本人9个月工资,供养三个或者三个以上,为本人一年工资;3、供养生活困难的直系亲属的补助金。
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工伤赔偿
工伤死亡赔付标准是多少
在工作期间受伤而死亡的,可以获得工伤赔偿,其中包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。赔偿金额会因地区、工资等因素而有所不同,这是合理的,因为不同地区和工资水平会影响赔偿的具体数额。
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工伤赔偿
工伤死亡赔付标准多少钱
员工意外死亡的赔偿问题比较复杂,涉及到丧葬补助金、亲属抚恤金和一次性工亡补助金等多个方面。丧葬补助金是按照当地上一年度职工月平均工资的六倍来计算的;而一次性工亡补助金则是按照全国上一年度城镇居民人均可支配收入的二十倍来计算的。至于亲属抚恤金,则是根据职工本人工资的一定比例,发放给生前需要主要供养且没有劳动能力的亲属。具体的赔偿金额会因地区、工资水平等因素而有所不同。
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工伤赔偿
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