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职工非工伤死亡赔偿标准是多少

最新修订 | 2024-10-30
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律师解析
在职工非因公殉职的情况下,该事故中死者的家属有权利申领丧葬费补贴以及抚恤金
关于丧葬费,通常采用本区域内过去十二个月平稳职工薪酬的六个月作为补贴标准。
至于抚恤金的金额,将依据实际情况而异,这一点需要参考各地的省级,自治区级以及直辖市级政府规定的具体内容。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
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在职工非工伤死亡待遇是什么?
员工非工伤死亡,可以获得丧葬补助费,一次性抚恤金,家属的生活补助费,这些费用是根据法律上规定的要求来计算的,一次性抚恤金与员工死亡的性质有关,因病死亡的给10个月的工资,因公牺牲的给20个月的工资。
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工伤赔偿
在职工非工伤死亡待遇是什么?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与在职工非工伤死亡待遇是什么?相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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工伤赔偿
在职工非工伤死亡待遇是哪些?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对在职工非工伤死亡待遇是哪些?进行了解答,希望能解答您的问题。
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工伤赔偿
企业职工非工伤死亡待遇有哪些?
如果员工是在非工作时期死亡或者是非因工伤死亡的话,那么用人单位必须要赔偿员工由劳动保险基金项目发的丧葬补助费。以及供养直系亲属所用的亲属救济费用。一般是死者本人六个月的工资或者是九个月的工资。
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工伤赔偿
在职工非工伤死亡待遇是怎样的?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和在职工非工伤死亡待遇是怎样的?相关的法律规定。
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