非工伤死亡公司需要赔偿什么
- 律师解析
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若雇员不幸遭遇非因工死亡，若雇员生前已参与基本养老保险计划，则其家属可享有丧葬补助金及抚恤金的权益。
然而，若雇主未能依照法律规定为雇员缴纳社会保险费用，从而导致家属无法享受到上述福利待遇，那么雇主有责任对此进行赔偿。
另外，部分雇主可能出于人道关怀，额外向家属发放抚慰金，但此举并无法定赔偿义务。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
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非工伤死亡公司需要赔偿什么
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非工伤死亡公司需要赔偿什么
非因工死亡时，企业应负责丧葬费用，通常为两个月在职员工平均工资。此外，对死者的直系亲属，每名受抚恤者将按死亡者本人工资支付相应月份的救助金：一名直系亲属六个月，两名九个月，三名及以上十二个月。
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工伤赔偿非工伤死亡公司需要赔偿什么
若雇员不幸遭遇非因工死亡，若雇员生前已参与基本养老保险计划，则其家属可享有丧葬补助金及抚恤金的权益。然而，若雇主未能依照法律规定为雇员缴纳社会保险费用，从而导致家属无法享受到上述福利待遇，那么雇主有责任对此进行赔偿。另外，部分雇主可能出于人道关怀，额外向家属发放抚慰金，但此举并无法定赔偿义务。
1w浏览2024-10-30
员工非因公死亡公司需要补偿吗
员工因非因公原因离世，公司应否承担相应补偿责任？
关于非因公身故职工补偿标准：
1.雇主需支付两个月企业在职员工平均工资的丧葬费用。
2.辞职后非因公死亡的职工，公司需向赡养亲属支付一次性救助款。
3.雇主需向非因公死亡职工的直接亲属发放生活困难补贴，不影响工伤赔偿标准。
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工伤赔偿非工伤死亡公司需要赔偿什么
非因工死亡时，企业应负责丧葬费用，通常为两个月在职员工平均工资。此外，对死者的直系亲属，每名受抚恤者将按死亡者本人工资支付相应月份的救助金：一名直系亲属六个月，两名九个月，三名及以上十二个月。
1w浏览2024-05-02
非工伤死亡公司赔偿标准是什么？
职工（含离退休人员）因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）、一次性抚恤金。丧葬补助费的标准：3个月工资（月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同）；供养直系亲属一次性救济金标准：6个月工资。
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工伤赔偿工伤死亡公司需要赔偿么
1w浏览2025-05-27
员工工伤死亡社保赔付后公司还需赔付吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和员工工伤死亡社保赔付后公司还需赔付吗相关的法律规定。
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工伤赔偿非工伤死亡公司要如何赔偿
1w浏览2025-06-07
非工伤死亡认定需要什么资料
非因工亡故的判定程序一般需提供核心材料：有医疗卫生部门或公安部门出具的死亡证明；死者的身份证、户口簿等；证明与用人单位劳动关系的劳动合同等；证明死因与职业活动无关的证据。某些情况还需死者家属的身份证明及亲属关系证明。
1w浏览2024-11-02
