律图审稿专业委员会3轮严审

不签订劳动合同且拖欠工资怎么办

最新修订 | 2024-10-25
833浏览
律师解析
若贵司未能及时签订劳动合同拖欠员工薪资待遇,首先建议阁下能尝试通过与贵司进行协商来寻求妥善解决方案。
若此方法行不通,可向当地劳动监察部门递交投诉材料,请求他们督促贵司纠正不当行为。
此外,阁下也有权利依照相关法律法规,提交仲裁申请书,要求贵司支付欠付的薪酬,并按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定,对用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年仍未与劳动者签订书面劳动合同的行为处以相应处罚
同时,阁下有权进一步要求贵司支付经济补偿金
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
常州181****6920用户4分钟前已获取解答
淮安177****8740用户3分钟前已获取解答
盐城178****3689用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125589人选择咨询律师
3458位律师在线平均3分钟响应99%好评
不签订劳动合同且拖欠工资怎么办
一键咨询
  • 扬州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    135****2431用户2分钟前提交了咨询
    168****8484用户4分钟前提交了咨询
    152****3825用户2分钟前提交了咨询
    134****7177用户4分钟前提交了咨询
    162****2871用户3分钟前提交了咨询
    151****4740用户2分钟前提交了咨询
    156****2018用户4分钟前提交了咨询
    168****4646用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    158****6578用户1分钟前提交了咨询
    162****7231用户2分钟前提交了咨询
    170****4153用户2分钟前提交了咨询
    173****5543用户2分钟前提交了咨询
  • 苏州用户1分钟前提交了咨询
    156****5541用户3分钟前提交了咨询
    177****5146用户2分钟前提交了咨询
    168****0216用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    171****0073用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    154****6478用户3分钟前提交了咨询
    143****3806用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    178****5843用户4分钟前提交了咨询
    133****2734用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    174****4008用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    167****7351用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    150****3006用户2分钟前提交了咨询
    168****7742用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    158****2344用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    175****3676用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    135****6408用户3分钟前提交了咨询
    133****7441用户1分钟前提交了咨询
    160****8677用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    175****4336用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    136****0874用户2分钟前提交了咨询
    158****6510用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    168****3001用户3分钟前提交了咨询
    148****3723用户2分钟前提交了咨询
    144****6630用户4分钟前提交了咨询
    152****0746用户3分钟前提交了咨询
    170****0040用户4分钟前提交了咨询
    136****6312用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    151****3803用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    168****4712用户2分钟前提交了咨询
    154****3010用户1分钟前提交了咨询
    138****6023用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    131****7520用户2分钟前提交了咨询
    173****6426用户2分钟前提交了咨询
    177****8800用户1分钟前提交了咨询
    167****7450用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    154****3078用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    131****8788用户1分钟前提交了咨询
    167****5527用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    138****2828用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
沭阳178****3474用户3分钟前已获取解答
盐城134****7670用户1分钟前已获取解答
南通180****7803用户3分钟前已获取解答
未签订劳动合同而且拖欠工资怎么办?
单位不跟员工签订劳动合同,并且拖欠员工的工资属于违法行为,可以到劳动监察大队去举报,要求单位支付双倍的工资。使用法律武器进行维权时,需要准备好相关的证据,例如单位的工资条,打卡记录,工装等。
10w+浏览
劳动纠纷
不签劳动合同并且拖欠工资怎么办?
劳动者在入职一年内如果用人单位不签订劳动合同需要支付双倍工资,从入职的第二个月开始算起,如果是超过一年那么视为无固定期限劳动合同,拖欠工资劳动者可以依法向劳动行政部门举报。
10w+浏览
劳动纠纷
没签劳动合同并且拖欠工资怎么办?
没签劳动合同并且拖欠工资,职员可以向单位提出签署合同、并发放工资的请求。若是单位不签署合同,也不愿意支付拖欠的工资,那么职员可以直接选择收集相关证明劳动争议存在的证据,提出劳动仲裁申请。
10w+浏览
劳动纠纷
公司没签劳动合同并且拖欠工资怎么办?
公司没签劳动合同并且拖欠工资的,首先劳动者可以和用人单位之间协商处理,协商不成的劳动者可以直接辞职并不不需要通知用人单位,之后还可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,仲裁之后还可以向人民法院起诉。
10w+浏览
劳动纠纷
老板拖欠工资且未签劳动合同,如何维权
在遭遇企业拖欠工资问题时,首先尝试企业内部协商。协商无果,应将纠纷上报至当地劳动保障机构申请立案。直接提交劳动仲裁委员会仲裁也是一种解决途径,以争取工资及补偿金。如企业违反规定长时间未支付,将依法承担赔偿责任。务必保存好相关证据。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

徐州188****6454用户3分钟前已提交咨询
连云港188****6735用户3分钟前已获取解答
南京181****5404用户1分钟前已提交咨询
沭阳152****6546用户2分钟前已获取解答
宿迁180****6621用户4分钟前已提交咨询
南通178****5667用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换