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工厂工伤死亡赔偿多少钱

最新修订 | 2024-10-25
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律师解析
在涉及到工伤死亡相关赔偿问题时,我们会发现相关规定的具体实施方案极为繁复,其中基本涵盖了丧葬补助金供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金这三项主要款项的赔付标准与规范要求。
其中,丧葬补助金的基准数额原则上为当地区域内六个月职工月均工资,以此作为补偿的基本标准。
另一方面,对于一次性工亡补助金的计算方法,是以事先确定的上一年度全国城镇居民人均可支配收人的20倍数值作为基础数值进行计算的。
最后,供养亲属抚恤金的依据则是根据职工本人工资的一定比例,向那些因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属发放相应福利。
然而,具体实际的赔偿数额往往还需综合考虑本地的经济发展水平及受害者家庭的具体情况才能最终做出合理的决定。
法律依据
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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在厂里摔倒死亡算不算工伤?
在厂里摔倒死亡这个是可以按工伤来进行处理,但前提也是必须要与工作有关才能被认定,如果是属于个人的行为而产生的意外死亡事件,那么这个就会与工伤没有任何的关系,需要由个人来进行承担。
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工伤赔偿
工人在工厂内死亡赔偿吗?
一般来说,工人在以下几种常见情况下死亡。工厂需要赔偿:因工作原因在工作时间内发生工伤事故,或在工作时间前后从事与工作有关的准备工作,或在结束工作时发生工伤事故。属于前款规定情形的,依法享有工伤赔偿和其他赔偿;
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劳动纠纷
工伤死亡赔偿多少钱
因为工伤造成死亡的话其丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;因工死亡的受害人的一次性工亡补助金标准应该为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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工伤赔偿
不是工伤在厂内意外死亡怎么赔偿
不是工伤但是在工厂内意外死亡的赔偿项目也是包括丧葬补助费,一次性抚恤金,和遗嘱生活补助费。这些赔偿在正常情况下都应该是由劳动保险基金来赔付的,如果没有购买此保险,虽然职工属于非因公死亡,但工厂需要对非因工死亡的在职职工承担民事赔偿责任。
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工伤赔偿
非工伤死亡赔偿多少钱
在职人员因病或非因工死亡,丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给。离退休(退职)人员因病或非因工死亡,丧葬补助费为上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。
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工伤赔偿
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