劳动合同6年满了单位没续签怎么赔偿
- 律师解析
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若劳动合同终止之后，用工方未与您重新签署劳动合同时，您依法享有向其索取经济补偿的权利。
通常情况下，根据您在该用人单位所服务的年限，用工方有义务按照每满一周年为单位，支付相当于您一个月平均工资水平的经济补偿。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
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劳动合同6年满了单位没续签怎么赔偿
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