工作了16年辞退经济补偿金怎么算
- 律师解析
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倘若在此单位担任职务长达16年之久，不幸遭到解雇，那么经济补偿金的具体金额将主要依据您在该单位所服务的年限以及您在被解职前当月所领取的薪资水平而定。
常规情况下，应当获得相当于16个月薪资的经济补偿款项。
然而，若是当月的薪资超出了用人单位所在地直辖市、设立区级别的人民政府官方公布的本地区上一年度职工月均工资的三倍，那么向支付经济补偿款的标准将会按照职工月均工资三倍的数目来予以核算；
同时，对支付经济补偿款的期限最多不会超过12个月。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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