永久劳动合同可以解除吗
最新修订 | 2024-10-31
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- 律师解析
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长期劳动合同，亦可称之为无固定期限劳动合同，尽管其性质稳定，但仍具有解除的可能性。
若出现法律所规定的解除情况，例如劳动者严重违反了用人单位的内部规章制度，那么用人单位有权依据相关法律法规解除该份合同。
此外，当用人单位面临经营困境，需要进行人员精简时，同样可以依照法律规定解除相应的劳动合同。
然而，相较于其他类型的劳动合同，用人单位在解除无固定期限劳动合同时，需遵守更为严格的程序与条件限制。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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