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到退休年龄但合同没到期可以退吗

最新修订 | 2024-10-31
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律师解析
当到达法定退休年龄劳动合同尚未到期之际,一般情况下是存在退休可能性的。
这是因为,符合法定退休年龄乃是劳动关系终止的法律规定因素之一。
在此种情境之下,劳动者将依法享有基本养老保险待遇,从而导致劳动合同自动终止。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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劳动合同未到期但到退休年龄能不能辞退
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们能不能利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,能不能通过本篇文章的内容来了解一些和劳动合同未到期但到退休年龄能不能辞退相关的法律规定。
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劳动合同未到期但到退休年龄可以辞退吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动合同未到期但到退休年龄可以辞退吗相关的法律规定。
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人没到退休年龄死了退休金怎么办?
根据《社会保险法》的规定,养老保险参保人死亡的,其个人账户中的余额做为遗产由其法定继承人继承。参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
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没到退休年龄人死了退休金怎么办?
没到退休年龄人死了他的退休金可以作为遗产由他的继承人来继承。但是如果已经到了退休年龄,并且已经在领取退休金,那么当事人死亡之后,他享受一切的服务就开始终结,所以他的民事权利也就没有了,那么他的保险费当然也就不再发放。
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到年龄退休辞退有没有补偿
不需要。按照我国的规定,员工达到退休年龄,符合退休条件之后,其与用人单位之间的劳动合同即使还没有到期,也是需要提前终止的。而这种情况下提前终止劳动合同是合法的情形,根据规定单位并不需要因此支付员工补偿。
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