在送快递的途中发生事故谁负责处理
最新修订 | 2024-11-01
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- 律师解析
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在绝大多数情况之下，若快递员于履行职务期间遭遇意外事故，其相应的责任归属通常会归咎于所属的快递公司。
由于快递员和快递公司之间存在着雇佣契约关系，依照现行法律条款，当雇员在受雇过程中对他人造成伤害，雇主有义务对此承担赔偿之责。
然而，倘若快递员在事故当中存在故意或重大过失行为，那么快递公司在依法承担上述赔偿责任之后，依然享有向快递员进行追偿的权利。
- 法律依据
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《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
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运输损害案件·常见问题
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在送快递的途中发生事故谁负责处理
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快递丢了找谁负责
快递丢失，责任归属需视情况而定。若快递在运输途中丢失，快递公司应承担赔偿责任；但若是收件人领取后自行遗失，责任则应由收件人承担。因此，在快递丢失的情况下，需先明确责任方，再进行相应的赔偿处理。
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B公司作为实际用工单位，无权直接解除您与A公司之间的劳动合同。B公司只能将项目结束的情况通知A公司，由A公司决定如何处理。
A公司在接到B公司的通知后，可以选择与您协商解除劳动合同，或者调整您的工作岗位。如果A公司选择解除劳动合同，应依法支付经济补偿金；如果A公司未依法处理，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求A公司支付经济补偿金或其他合法权益
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