在送快递的途中发生事故谁负责处理

一般的情况而言，假设快递员正在履行其特定的工作职责并在这个过程中遭受了事故伤害，那么其所属的快递服务企业就得对此负有主要的责任。然而，如果快递岗位人员存在有意或严重的疏忽大意行为，即使企业已经先行进行了赔偿，他们也有权向该位员工所追讨回自己应得的那部分损失。当然，如果这次意外事故的成因主要来自于外部第三方的失误或过错，那么相关责任人也必须同样肩负起属于他们的那份对应责任。

通常，投递员与快递公司有雇佣关系，投递中意外伤害视为工伤，由公司理赔。若公司未依法买工伤保险，需承担工伤赔偿义务。当投递员与第三方有合同或兼职，责任界定依具体合同条款和法律关系明确。

按照现行相关法律法规，通常情况下快递员在执行送货任务过程中不慎跌倒皆被视为工伤事件。这是因为对于快递行业而言，快递员在规定的工作时间及工作地点内，由于执行本职工作而遭受的任何事故伤害，都应被认定为工伤范畴。此外，若快递员在履行其工作职责时遭遇暴力或其他非正常因素导致的意外伤害，同样应被视为工伤。