医疗期满合同也到期了吗
最新修订 | 2024-11-01
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- 律师解析
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在实际操作过程中，员工医疗期满的同时并不是必然导致其所签署劳动合同的过期。
通常情况下，当公司雇员的医疗期在合同期限前夕结束时，企业雇主便无法轻易地单方面解除原本的劳动关系；
然而，若是医疗期满之际恰好与原有的劳动合同到期时间重合，则企业雇主有权依据具体情况来决定是否继续签订新的劳动合同。
然而，无论何时，企业雇主在解除或者终止与员工之间的劳动合同时都必须严格遵守相关法律法规所设定的条件以及程序要求。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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劳动合同案件·常见问题
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医疗期满合同也到期了吗
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医疗期满合同到期如何处理？
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我们店里的客人在我们这买了一份面然后里面不小心弄进了一只虫子 客人吃完后发现虫子来找我们我们提出了换一份他说吃完了我们就给他退钱但是他就是不愿意接受一直说这不是钱的问题我们说让他来我们店里面说清楚他也不让一直指责我们什么的不愿意调解还将我们双方的聊天记录发到网上而且与评论区的人说了我们的地址发布内容还未将头像和名字打码然后他还将对于他不好的评论删除而留取一些对我们不好的评论这个可以告他侵犯我们的隐私权吗
[律师回复] 您好，我已查看您的问题，我稍后将向您致电沟通，请注意接听~
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工伤医疗报销后还有一部分自己付钱的可以找公司出吗
[律师回复] 你好，因工受伤是可以认定工伤，索要赔偿的。但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。并且工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。
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合同到期医疗期未满怎么处理?
据《劳动合同法》第四十五条的规定，若劳动合同期满时，职工患病或非因工负伤，在规定医疗期内的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
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[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况
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[律师回复] 你好，可以电话沟通一下
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[律师回复] 你好，如果是法院出的调解，可以申请强制执行
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[律师回复] 您好，您的咨询已收到
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快速解决“医疗纠纷”问题
就是找派遣工干日结然后在工厂里面操作过程中把右手五根手指头被机器压碎了现在还在医院治疗中，中介和厂里面都没来过医院
[律师回复] 你好，具体情况可以详细说一下，目前没有任何一方愿意处理吗？
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