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二倍赔偿金的情形包括哪些

最新修订 | 2024-11-01
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律师解析
若雇主在违背法律法规的前提下,非法解除或提前终止与劳动者之间的劳动契约,那么他们应向该劳动者赔付相当于其经济补偿金额两倍的违约金
例如,在劳动者并未出现任何过失而雇主以不明理由将其解雇的情况下,这个违约金的计算就是基于以上原则进行的;
同时,雇主若未能按劳动合同约定提供充分的劳动保护措施或劳动环境、未能按时且足额地支付劳动者工资、亦或是未能依法为劳动者缴纳社会保险费用等情况,从而导致劳动者主动提出解除劳动合同,那么雇主同样需要支付两倍的违约金给劳动者。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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双倍赔偿金的情形包括哪些
在劳动合同履行过程中,若雇主存在违规解雇、未依法支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费、未依法提供劳动保护或劳动条件等违法违约行为,致使劳动合同解除的,雇主需依法向劳动者支付经济补偿;若因雇主欺诈、胁迫、乘人之危等行为,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同解除的,雇主还需依法向劳动者支付赔偿金。
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双倍工资的适用情形包括哪些
以下情形的用人单位需要向劳动者支付双倍工资:1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、劳动合同期满后,劳动者仍在用人单位工作,用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第82条的规定,向劳动者支付双倍工资。
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劳动纠纷
支付2倍经济补偿的情形包括什么
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;等等。
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劳动纠纷
二手房买卖违约情形包括哪些
1、查清房屋的“身份”购房者要核查房屋的相关信息,比如仔细查看房产证,此外还要尤其注意二手房的房龄和面积。2、请评估机构做“帮手”3、核实相关有效证件4、谨慎支付定金在购买二手房的过程中,购房者通常需要支付一定的钱款当做定金,但是交易双方必须要履行各自的义务,不然就需要承担违约责任。
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不能买卖二手房包括哪些情形
1、违章建筑的房屋2、未经其他产权人同意出售的房屋3、未依法取得房屋所有权证的房屋4、被抵押的房屋5、已经列入拆迁公告的房屋6、不能上市交易的社会保障性住房7、正在出租的房屋。
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