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职工正常死亡企业给多少钱

最新修订 | 2024-11-15
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律师解析
在职工人身意外事故中,倘若不幸因疾病或者非因公原因离世的话,那么他们所在的企业通常都需承担起支付丧葬补助费以及供养直系亲属救济费等诸多费用的责任。
具体的数额将受到地域与企业规定的双重影响而呈现出多样化的特点。
从通常情况下来看,各家企业都将严格遵循当地政府部门所制定颁发的相关规范法规来执行这方面的事务。
例如,有部分地区就曾明确指出,丧葬补助费应以该地上年度社会平均工资数的若干月作为计算依据。
然而,如果事件涉及到的职工是死于工作当中,那么其家属将会获得更为优厚的经济补偿。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
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正常驾驶致人死亡商业保给赔偿吗
若驾驶员无违规驾驶行为,如无证、酒驾、毒驾等,医疗费用中非医保部分由车主承担,其余由保险公司全额赔偿。理赔先使用交强险,超出部分启用第三者责任险,仍有剩余则由车主承担。
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交通事故
企业退休职工正常死亡后的待遇是怎样的?
职工退休养老后死亡时,发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费。丧葬补助费标准为2个月的企业职工平均工资;供养直系亲属救济费标准为:供养1人的,为死者本人工资6个月;供养2人的,为死者本人工资9个月;供养3人或3人以上的,为死者本人工资12个月。
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劳动纠纷
非正常死亡处置程序,非自然死亡的认定
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与非正常死亡处置程序,非自然死亡的认定相关的法律方面知识。
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