律图审稿专业委员会3轮严审

第三份合同到期不续签有效吗

#合同效力 最新修订 | 2024-11-05
1w浏览
李朝律师
李朝律师在线
上海国翎(西安)律师事务所/主办律师
5.0分服务:1896人
咨询我
专业处理合同效力方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,合同效力方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理合同效力及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
专业处理合同效力方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,合同效力方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理合同效力及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
专业处理合同效力方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,合同效力方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理合同效力及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
对于不续签第三份劳动合同时其效力界定,应需根据实际情况进行详尽分析。
通常而言,若相关合同并未对续签做出自主性约定,且遵循了法律法规所设定的各项条件,则不续签行为是合法可行的。
然而,若是出现法定应当续签的特定情况,如劳动者已在同一用人单位连续服务达十年之久等等,那么不续签的决定很有可能会被判定为无效。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

合同效力案件·推荐文章

连云港135****4015用户2分钟前已获取解答
沭阳188****5865用户4分钟前已获取解答
盐城135****5799用户1分钟前已获取解答
连云港135****4015用户2分钟前已获取解答
沭阳188****5865用户4分钟前已获取解答
盐城135****5799用户1分钟前已获取解答
连云港135****4015用户2分钟前已获取解答
沭阳188****5865用户4分钟前已获取解答
盐城135****5799用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125404人选择咨询律师
3992位律师在线平均3分钟响应99%好评
第三份合同到期不续签有效吗
一键咨询
  • 130****7825用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    174****8332用户2分钟前提交了咨询
    157****7880用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    146****1113用户1分钟前提交了咨询
    170****5433用户1分钟前提交了咨询
    160****5813用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    140****6833用户2分钟前提交了咨询
    161****2626用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    130****7825用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    174****8332用户2分钟前提交了咨询
    157****7880用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    146****1113用户1分钟前提交了咨询
    170****5433用户1分钟前提交了咨询
    160****5813用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    140****6833用户2分钟前提交了咨询
    161****2626用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
  • 盐城用户4分钟前提交了咨询
    165****7550用户4分钟前提交了咨询
    134****8268用户1分钟前提交了咨询
    163****4841用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    136****6703用户2分钟前提交了咨询
    134****6738用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    147****1463用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    132****7350用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    173****7828用户1分钟前提交了咨询
    161****0643用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    146****0646用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    143****1546用户3分钟前提交了咨询
    162****2537用户3分钟前提交了咨询
    136****5031用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    131****8506用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    168****3031用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    162****3241用户1分钟前提交了咨询
    131****6412用户2分钟前提交了咨询
    171****3261用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    136****7531用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    150****5077用户1分钟前提交了咨询
    177****3527用户4分钟前提交了咨询
    163****4268用户3分钟前提交了咨询
    151****1240用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    163****8860用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    135****8458用户3分钟前提交了咨询
    130****3865用户4分钟前提交了咨询
    177****4161用户4分钟前提交了咨询
    167****1040用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    140****2118用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    143****5024用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    146****6861用户2分钟前提交了咨询
    171****7765用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    152****7133用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    130****4683用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    155****6043用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    157****2557用户3分钟前提交了咨询
    166****1046用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    144****2837用户4分钟前提交了咨询
    131****1011用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    158****0450用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    151****2382用户4分钟前提交了咨询
    148****5611用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    165****7550用户4分钟前提交了咨询
    134****8268用户1分钟前提交了咨询
    163****4841用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    136****6703用户2分钟前提交了咨询
    134****6738用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    147****1463用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    132****7350用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    173****7828用户1分钟前提交了咨询
    161****0643用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    146****0646用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    143****1546用户3分钟前提交了咨询
    162****2537用户3分钟前提交了咨询
    136****5031用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    131****8506用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    168****3031用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    162****3241用户1分钟前提交了咨询
    131****6412用户2分钟前提交了咨询
    171****3261用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    136****7531用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    150****5077用户1分钟前提交了咨询
    177****3527用户4分钟前提交了咨询
    163****4268用户3分钟前提交了咨询
    151****1240用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    163****8860用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    135****8458用户3分钟前提交了咨询
    130****3865用户4分钟前提交了咨询
    177****4161用户4分钟前提交了咨询
    167****1040用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    140****2118用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    143****5024用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    146****6861用户2分钟前提交了咨询
    171****7765用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    152****7133用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    130****4683用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    155****6043用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    157****2557用户3分钟前提交了咨询
    166****1046用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    144****2837用户4分钟前提交了咨询
    131****1011用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    158****0450用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    151****2382用户4分钟前提交了咨询
    148****5611用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
宿迁177****2141用户4分钟前已获取解答
连云港134****4036用户1分钟前已获取解答
沭阳188****7421用户4分钟前已获取解答
宿迁177****2141用户4分钟前已获取解答
连云港134****4036用户1分钟前已获取解答
沭阳188****7421用户4分钟前已获取解答
宿迁177****2141用户4分钟前已获取解答
连云港134****4036用户1分钟前已获取解答
沭阳188****7421用户4分钟前已获取解答
三年合同到期第二次续签多久
关于三年合同期满后第二次续签事宜的期限规定关于用人单位与劳动者在完成三年期劳动合同之后再度签订劳动契约的事宜,法律并未作出明文规定。对于新劳动合同的期限安排,双方可自行协商确定,只要不违反法律法规便是合法有效的。然而依据我国相关法律条文和法规原则,在达成两次固定期限劳动合同时,用人单位须与劳动者签订具有长期效力的无固定期限劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
第三份合同到期不续签有效吗
对于不续签第三份劳动合同时其效力界定,应需根据实际情况进行详尽分析。通常而言,若相关合同并未对续签做出自主性约定,且遵循了法律法规所设定的各项条件,则不续签行为是合法可行的。然而,若是出现法定应当续签的特定情况,如劳动者已在同一用人单位连续服务达十年之久等等,那么不续签的决定很有可能会被判定为无效。
1w浏览2024-11-02
三年合同到期第二次续签多久
三年劳动合同期满后,第二次续签的期限由双方协商确定,法律没有明确规定。但按照我国法律,若已签订两次固定期限劳动合同,用人单位应依法与劳动者续订无固定期限劳动合同。因此,续签期限取决于双方协商,并遵守相关法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
第三份合同到期不续签有赔偿吗
若然乃是用人单位在劳动合约终止之时做出不再续约之决策,那么通常情况下,他们有义务向劳动者支付相应的经济补偿金。然而,若是因为劳动者个人原因拒绝续签,如此则原则上不会产生任何经济补偿费用。至于具体的经济补偿标准,则主要依据于劳动者在该用人单位服务期间的工龄,每满一整年就须按照一个月的工资水平进行支付。
1w浏览2024-10-29
第三方合同到期不续签有补偿吗
有补偿。用人单位在劳动者的劳动合同到期后,要征求劳动者的意见,劳动者同意继续工作的可以续签劳动合同,如果用人单位不在与劳动者继续续签的,就需要支付补偿金。整理了以下第三方合同到期不续签有补偿吗相关的内容,请阅读。
10w+浏览
劳动纠纷
第三份合同到期不续签赔偿多少
倘若由雇佣方做出决策,确定在第三次签订的劳动合同时不再予以续约,那么在此情况下,被雇佣者享有申请经济补偿金的合法权利。经济补偿金的计算方式一般为依据被雇佣者在现就职单位所累计工作的时间长度来折算,即每满一整年就需发放一个月的工资作为补偿。对于工作超过半年但未满一年的情况,将视为已工作了一整年;而对于工作不满半年的职工,则会按照实际工作月数的一半来计发相应的工资补偿。
1w浏览2024-11-01
第三份合同到期不续签怎么赔偿
若劳动合同期限届满,然而用人单位并无续签之意愿时,对于在该公司服务连续达到一年以上的劳动者,应当给予一个月薪酬金额比例的经济补偿金作为赔偿。反之,若用人单位欲维持或提升原劳动合同所订立的各项条款和条件继续签订新的劳动合同时,劳动者却表达出拒绝续签的意思,那么在此情况下,用人单位便无需向劳动者偿付任何的经济补偿。
1w浏览2024-11-20
第三份合同到期不续签赔偿怎么算
若贵公司抉择在我方之第三份劳动合同时限届满之后不再续约,在满足特定条件之下,我方将有权利获取相应的经济补偿。此项经济补偿将按照我方在贵公司所服务的年限进行计算,每满一年便需向我方支付一个月的薪资作为标准。对于服务期限超过六个月但不足一年的情况,则将视为一年进行计算;而对于服务期限未达六个月的情况,贵公司需要向我方支付半个月的薪资作为经济补偿。
1w浏览2024-11-07
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

淮安177****6101用户1分钟前已提交咨询
泰州180****8159用户4分钟前已获取解答
常州156****3323用户1分钟前已提交咨询
盐城188****4753用户3分钟前已获取解答
南京135****6678用户1分钟前已提交咨询
无锡152****4116用户2分钟前已获取解答
淮安177****6101用户1分钟前已提交咨询
泰州180****8159用户4分钟前已获取解答
常州156****3323用户1分钟前已提交咨询
盐城188****4753用户3分钟前已获取解答
南京135****6678用户1分钟前已提交咨询
无锡152****4116用户2分钟前已获取解答
淮安177****6101用户1分钟前已提交咨询
泰州180****8159用户4分钟前已获取解答
常州156****3323用户1分钟前已提交咨询
盐城188****4753用户3分钟前已获取解答
南京135****6678用户1分钟前已提交咨询
无锡152****4116用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换

请向右滑动验证