非工伤死亡认定需要什么资料
最新修订 | 2024-11-15
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- 律师解析
-
非因工亡故的判定程序一般要求提供以下核心材料：
主要的文件是明确死亡事实的证明，例如由医疗卫生部门开具的病亡证明或由公安管理部分发布的户籍注销证明。
其次，关于死者身份权属问题，则需提供死者的相关证明文件，如居民身份证、户口簿等。
再次，为了证明死者与用人单位之间存在合法的劳动关系，需要提供劳动合同、工作证件等相关证明文件。
最后，为了证明死者的死因与其所从事的职业活动无直接关联性，需要提供相关的证据支持，如事故调查报告、警方笔录等。
除此之外，在某些情况下，可能还需要提供死者家属的身份证明及与死者亲属关系的证明文件。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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非工伤死亡认定标准是多少天的工资非因公伤亡事故，不能按员工日薪计算补偿。企业在职员工发生此类不幸，家属可申领丧葬补贴（本地区上年度职工月均工资的六倍）和抚恤金。抚恤金数额依被抚养亲属情况定，如赡养1名直系亲属为死者生前工资的六个月，2名九个月，3名及以上十二个月。
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非工伤死亡认定需要什么资料和手续非因工死亡认定，通常要提交死者身份证明、死亡证明（如医疗机构或公安机关出具）、劳动关系证据（如劳动合同等）、病历及医疗记录（若有）。可能还需亲属关系证明，有的要填申请表，按当地要求申报。
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工伤死亡认定流程及资料工伤死亡认定流程：单位自职工死亡之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；社保行政部门受到申请后15日内审核材料，材料完整的决定是否受理；在受理之日起60日内作出决定。需要提交的资料：工伤认定申请表（工亡）；存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
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工伤死亡的认定需要哪些材料根据相关法律法规，工亡认定需提交以下材料：1.遗属身份证明：提供与死者的亲属关系证明，如户口本、结婚证等。2.劳务/劳动合同证明：确保与用人单位存在合法的劳务或劳动合同关系。3.工伤事故详细报告及权威证明：详细说明工伤事故的经过、原因及相关证据，如权威机构出具的鉴定报告。4.医疗死亡证明：提供医疗机构出具的死亡证明。5.工作期间受伤的直接证据：如有目击证人，可提供证人证词；如有监控录像，可提供相关录像。6.用人单位营业执照副本：提供用人单位的营业执照副本，以证明其合法存在。以上是一般情况下需要提交的材料，具体要求可能因地区和具体情况而有所不同。在办理工亡认定时，建议咨询当地相关部门或专业律师，以确保材料的完整性和准确性。
工伤认定
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工伤死亡认定需要哪些材料因工死亡确立需要的资料：1.死者的身份凭证，如身份证、户口本等。2.劳动关系证据，包括劳动合同、工资条、工作证等。3.工伤事故描述，如事故报告、证人证言、死亡证明等。4.遗体火葬证明。5.可能还需要用人单位的营业执照、工伤鉴定申请书等。以上资料的具体要求可能因地域、实际情况而异。
工伤认定
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工伤死亡认定需要什么材料想要认定工亡，需要准备工伤认定申请书、劳动关系证明、医疗或职业病诊断书、死亡证明以及工伤相关证人证言。不过，申请时要注意，因为各个地区的法律法规和实际情况不太一样，具体要求可能会有区别，所以最好按照当地的规定来办理。
工伤认定
工伤认定案件·常见问题
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非工伤死亡认定需要什么资料
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申请死亡赔偿金需要什么材料
劳动者要是在工作过程中不幸死亡的话，此时也是需要先进行了认定之后，那么才能确定是否属于工伤事故，这关系到事故之后的处理方向问题，因而一定要引起注意。在认定构成工亡事故的时候就需要对死者家属作出赔偿，这里面就包括了死亡赔偿金。那死亡赔偿金的赔偿标准是什么呢?下文中，小编为你做详细介绍。
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损害赔偿酒驾致人死亡赔偿金额是多少钱
[律师回复] 解析：
在交通事故中，如因醉酒驾驶而导致他人死亡的情况下所产生的赔偿金额并无统一定制，需综合考虑诸多复杂因素后予以确定。通常来讲，赔偿项目主要涵盖丧葬费用、被抚养人口生活费用、死亡赔偿金等多重内容。具体的赔偿金额将会直接受到受害方年龄层次、收入情况、家庭结构规模以及事故事发地点经济发展水平等众多纷繁复杂因素的强烈影响。
依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》相关条款之规定：丧葬费用可以按照事发地法院所在地的上一年度职工月均工资标准为基准，以六个月为总计进行计算。
此外，《解释》亦对第十五条作了明确说明：死亡赔偿金应参照事发地法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入准绳，以20年为计算年限。
然而若受害人口龄超出60周岁，则对应的计算年限将逐年递减；如75周岁及以上年纪者，其计算年限原则上仅为五年。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条
死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
在交通事故中，如因醉酒驾驶而导致他人死亡的情况下所产生的赔偿金额并无统一定制，需综合考虑诸多复杂因素后予以确定。通常来讲，赔偿项目主要涵盖丧葬费用、被抚养人口生活费用、死亡赔偿金等多重内容。具体的赔偿金额将会直接受到受害方年龄层次、收入情况、家庭结构规模以及事故事发地点经济发展水平等众多纷繁复杂因素的强烈影响。
依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》相关条款之规定：丧葬费用可以按照事发地法院所在地的上一年度职工月均工资标准为基准，以六个月为总计进行计算。
此外，《解释》亦对第十五条作了明确说明：死亡赔偿金应参照事发地法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入准绳，以20年为计算年限。
然而若受害人口龄超出60周岁，则对应的计算年限将逐年递减；如75周岁及以上年纪者，其计算年限原则上仅为五年。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条
死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
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加班期间去世申请工伤认定时需要的资料是工伤认定申请表，劳动合同书，职工的身份证复印件，医院的诊断证明，相应的证人证言和工伤认定机构要求提供的其他材料。去世之后，用人单位应该在事发30天之内准备材料申请工伤认定的。
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工伤赔偿一个认识的熟人偷拿我车钥匙把我的车开走了，我发现后马上打电话问问一下她说借用一下两天就回来，过后我就一直打电话联系不上就联系她家里人，都不说，她出事了，都影藏不说，后来从别人嘴里说出来，说她开我车去偷东西了被公安局抓了，连我车子公安局也拖走了，我现在用什么方法可以拿回来
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工伤赔偿
工伤死亡待遇支付所需资料是什么？
)工伤认定申请表;(二)与用单位存劳关系(包括事实劳关系)证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)四)工伤认定申请表。
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因工伤死亡索赔所需要的材料有哪些？
因工伤死亡索赔所需要的材料有工伤认定书、医疗费用凭证、工伤人员身份证件、委托人情况、工伤鉴定结果等，对于工伤造成死亡的，是需要按照规定的标准来进行赔偿的，具体情况可以聘请律师来界定。
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工伤赔偿
