合同未到期员工提出解除怎么赔偿
最新修订 | 2024-11-02
1k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
在通常情况下，若企业员工在合同尚未期满之时提出终止其与企业之间的劳动关系，那么根据现行法律法规，该用人单位无需承担任何形式的赔偿责任。
然而，当这种情况发生的原因在于雇主方面出现了严重过失，例如未能按照双方签订的劳动合同中所规定的义务，提供符合标准的劳动保护措施或合理的劳动条件；
亦或是未能按时且全额履行支付劳动者薪酬的责任；
再者就是未能依照相关法律法规为劳动者缴纳足够的社会保险费用等等，在此种情况下，员工主动要求解除合同，那么作为雇主的企业就必须向员工支付相应的经济补偿金。
关于经济补偿金的具体数额，应按照劳动者在本企业工作的实际年限来计算，每满一年便需支付相当于一个月工资的金额作为补偿。
对于工作时间超过六个月但不足一年的劳动者，其经济补偿金的计算方式将参照一年进行；
而对于工作时间不足六个月的劳动者，则需支付相当于半个月工资的金额作为经济补偿。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
0
劳动关系案件·推荐文章
-
合同未到期,公司提出解除,怎么赔偿？合同未到期时公司提出解除的应当支付双倍经济补偿金，一般是根据实际的工作年限，按照每工作一年支付两个月工资的标准赔偿，不满一年的支付两个月工资，不满半年的支付一个月工资待遇。
合同终止
-
租房合同未到期能提前解除吗提前解除租房合同的条件，具体包括以下情况：1、当事人协商一致，可以解除合同。2、不管当事人有没有约定合同解除的条件，只要有法律规定的情形之一的，就可以解除合同：比如不可抗力等。3、承租人未按照约定的方法或者租赁物的性质使用租赁物，致使租赁物受到损失的，出租人可以解除合同并要求赔偿损失。
-
合同未到期,员工提出解除如何赔偿很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与合同未到期,员工提出解除如何赔偿相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
劳动合同
-
合同未到期,公司提出解除,如何赔偿当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对合同未到期,公司提出解除,如何赔偿进行了解答，希望能解答您的问题。
劳动合同
-
合同未到期,员工提出解除如何赔偿劳动者在享有单方面解除劳动合同的权利时，也应当依法照法律规定遵守解除劳动合同程序； 即劳动者在正式用工期应当提前三十天通知用人单位，主要目的是便于用人单位能有只够的时间补充劳动者离职的岗位空缺问题，如果因解除劳动合同给用人单位造成了损失，要赔偿损失。 如果劳动用人单位与劳动者约定违约金，并且用人单位为劳动者提供专项培训费用、对劳动者进行专业技术培训的。如果劳动者期限未满就提出辞职，需要支付违约金。
-
租房合同未到期能提前解除吗?出租人交房时，应保证房屋适合居住。因房屋室内空气质量不合格，危害承租人身体健康的，承租人有权单方提前解除合同，并要求出租人承担违约责任。此外，如果房屋本身存在违法扩建、改建导致主管机关要求限期拆除等情形，承租人也有权单方提前解除合同，并要求出租人返还租金和押金。
劳动关系案件·常见问题
问题没解答? 125352人选择咨询律师
合同未到期员工提出解除怎么赔偿
一键咨询
合同未到期,员工提出解除如何赔偿
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与合同未到期,员工提出解除如何赔偿相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷口头提成老板不承认怎么办
[律师回复] 遇到这样的事，首先要尽可能搜集能证明口头提成约定的证据，如和老板聊提成的记录、电子邮件、证人证词等。虽然没书面协议，但口头约定也法律受保护，就是难举证。你可以再跟老板谈次，顺便记下对话内容。若是无法解决，就找劳动监察或者申请劳动仲裁。不过别忘了，劳动仲裁有个时效，常常是一年，从知晓或者应该知悉权益受损那天算起。所以关键还是能否拿得出强有力的证据来证实你所说的口头提成约定。
4.2w浏览
快速解决“合同事务”问题
合同到期不续签员工需要提前30天吗
[律师回复] 正常情况下，若劳动合同到期不续订，员工无需提前告诉雇主，这是法定义务的终结。要是雇主要终止，就得在离开前告诉员工，同时给付相应的经济补偿。对员工来说，也没必要提前通知，除非有特别协议或公司政策要求如此。这种协议或政策要遵守法律规定，不得侵犯员工的权益。因此，除非合同或公司有特定规定，大多数情况都不必提前30天。
4.6w浏览
单方违约怎么解除协议
[律师回复] 单方面解除协议需要满足特定条件。
首先，违约必须导致协议目的无法达成。有两种方法可终止协议：
首先，违约达到法定或约定程度可通过书面形式提出解除协议并送达违约者进行解约；
其次，若违约方不同意解约，则可通过法律程序（如法院或仲裁）来争取解约。请注意，解约权有时间限制，若在适当时间内未决定是否解约，解约权会消失。尽管如此，违约方仍须承担违约责任，而守约方可要求对方赔偿损失和支付违约金等类似责任。
首先，违约必须导致协议目的无法达成。有两种方法可终止协议：
首先，违约达到法定或约定程度可通过书面形式提出解除协议并送达违约者进行解约；
其次，若违约方不同意解约，则可通过法律程序（如法院或仲裁）来争取解约。请注意，解约权有时间限制，若在适当时间内未决定是否解约，解约权会消失。尽管如此，违约方仍须承担违约责任，而守约方可要求对方赔偿损失和支付违约金等类似责任。
3.7w浏览
合同未到期,公司提出解除,怎么赔偿？
合同未到期时公司提出解除的应当支付双倍经济补偿金，一般是根据实际的工作年限，按照每工作一年支付两个月工资的标准赔偿，不满一年的支付两个月工资，不满半年的支付一个月工资待遇。
10w+浏览
合同事务
我与房东签署了房租租赁5年合同，房东允许我装修和转租，现因房东原因导致房子被拍卖，房子由我装修，家具家电也是我买的，现在房子被贴封条，我要申请得到房子固定装修和家具家电评估出来的金额，法院要求我提出执行异议申请。
[律师回复] 您好，可以代起草执行异议申请书
5w浏览
合同未到期,公司提出解除,如何赔偿
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对合同未到期,公司提出解除,如何赔偿进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
银行贷款还清了，法院多久会删除失信被执行人名单
[律师回复] 通常情况下，当银行贷款还清后，您需要向法院申请撤销失信被执行人名单。法院会在核实情况后的一定时间内处理您的请求。具体时间可能因地区和案件具体情况而异。方便的话，可以现在电话沟通。q
4.9w浏览
花钱办理工作，未办成属于诈骗吗
[律师回复] 您好！是否构成诈骗罪需要具体分析行为人的主观意图和客观行为。如果行为人只是收取费用后没有采取任何行动，或者明知无法办成却仍收取费用，则更有可能被认定为诈骗。
3.8w浏览
你好，我是未婚先孕的一个单亲妈妈 我这个女儿还没进户口 马上读小学了 本地派出所说非要男的到场签名才可以进 男的从小孩四个月就没联系 一无音讯
[律师回复] 你好，可以详细描述案情，可以通过法院起诉后进行调节
4.1w浏览
劳动合同未到期,单位提出解除,如何赔偿
对于未到期中止劳动合同，解雇员工的赔偿办法如下：非法解雇需支付两倍实际工资作为赔偿金；自愿解除、无过失性解雇或经济性裁员时，用人单位需按年限支付经济补偿；员工犯错导致的解雇则无需赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
租房合同未到期,公司提出解除,如何赔偿
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对租房合同未到期,公司提出解除,如何赔偿进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
房产纠纷
