非工伤死亡认定标准是多少天之内的
- 律师解析
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在社会福利保障制度中，针对非工伤突发事件造成的职工伤亡，往往并未设定明确的时间框架进行判定。
一般而言，若职工的离世并非由职业活动引发，并且其情况并不符合工伤认定标准，那么便可以被视为非工伤死亡。
例如，在工作时间以及工作场所之外，由于个人身体健康状况恶化或者遭遇意外事故等因素导致的不幸离世。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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