煤矿关闭员工工伤补助金怎么算
- 律师解析
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当煤矿终止运营之际，为身受工伤之员工提供的工伤补助金的具体计算方式主要是参照工伤所造成的伤残程度。
通常情况下，这笔赔偿款项囊括了一次性的伤残补助金、一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金三个部分。
其中，一次性的伤残补助金会依据伤残等级的高低来设定相应的标准，伤残等级越高，所能获得的补助金金额也就越丰厚。
至于一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金，它们的具体数额则会受到所在地域相关法规政策以及个人薪资水平等多方面因素的影响。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
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