劳动仲裁受到威胁怎么保护自己
- 律师解析
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若在劳动仲裁程序中所遭受的威胁使您感到困扰，那么请务必保持镇定。
在此环节，我们建议您尽全力收集并妥善保存与此项威胁有关的线索，例如相关的短信内容、电话通讯往来以及录音资料等等，作为重要的佐证。
同时，对于这种情形，您应当第一时间向劳动仲裁机构报告，他们将依据详细事实采取适当的措施以维护您的合法权益。
此外，您同样拥有权利向公安机关求助，请求他们的协助。
- 法律依据
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《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
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