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未签劳工合同辞职怎么办

#劳动合同 最新修订 | 2024-11-03
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郭培员律师
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律师解析
若本人未与所服务公司签署劳动合同时选择离职,我作为劳动者可向用人单位明确表达终止劳动雇佣关系之想法,同时依规索要相应的经济赔偿部分,以弥补此类特殊情况带来的损失。
而值得一提的是,我作为员工还有权请求用人单位支付在尚未签订劳动合同时所付出劳动的双倍工资
在决定正式提交离职申请之前,需预先以书面形式告知用人单位,并且务必留存相关证据,诸如工作成果、客户交流及日常沟通记录等等,这些都会成为日后权益保护的重要依据。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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