农民工伤老板不认怎么办
- 律师解析
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对于农民工不幸遭受的工伤事故，而雇主却拒绝承认其工伤性质，首先应当采取行动搜集相关的证据，以确切地证明存在劳动关系以及工伤事件的确切发生事实，譬如劳动合同、薪资支付记录、有关工作的证件、工友的证言以及经过处理的医疗记录等等。
随后，应该向当地区域的劳动保障行政管理部门提出工伤认定的申请。
一旦被认定为工伤，即便雇主对此予以否认，他依然需依照现行法律法规承担相应的赔偿责任。
为了保护自身的合法权益不受侵犯的话，您可以选择通过劳动仲裁或者法律诉讼的途径来解决这一纠纷。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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