给私人装修受伤谁承担赔偿

当私家装潢过程中发生工人意外伤害事件时，对于事故责任的判定应依据详细事实进行综合判断和评估。若在该类案件中雇主方负有明显过错，例如未提供符合安全生产标准的作业场所、发布了与实际情况相违背的指令等等，雇主理应对其过失行为负责并承担相应赔偿责任。然而，倘若工人本身亦存在不当行为，例如未能严格遵守相关安全操作规程，那么他/她也可能需为自己的行为承担一定比例的责任。

私人住宅装修雇师傅发生伤害事故，责任归属依实际情况分析。若房主有提供问题工具、未警示隐患等过失，应担责。若师傅未遵守规程有过失，也应担责。若事先无协议，法院会依公平正义原则确定双方责任份额。

私人饭店装修受伤算不算工伤，应当是根据工伤认定来进行确定的。当然了，首先是双方当事人必须是存在着劳动关系，如果是属于个人劳务关系的话，是不能够认定成为工伤的。这是属于法律上所作出的一种规定。